Обязанности:
- Оформление кадровых процедур: Оформляет прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
- Ведение документации: Заполняет трудовые книжки, ведет личные дела, электронные базы данных (например, 1С).
- Учет рабочего времени: Ведет учет отпусков, составляет графики отпусков, оформляет больничные листы.
- Разработка документов: Участвует в разработке положений, должностных инструкций, трудовых договоров.
- Отчетность: Готовит отчеты для контролирующих органов (пенсионный фонд, статистика).
- Консультирование: Консультирует сотрудников по вопросам трудового права
- Сбор требований: Анализ потребностей отделов в новых сотрудниках и составление «портрета» или профиля идеального кандидата.
- Поиск и сорсинг: Публикация вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, LinkedIn), поиск в базах данных, социальных сетях и через профессиональные сообщества.
- Отбор и оценка: Скрининг резюме, проведение телефонных интервью и очных (или онлайн) собеседований для оценки компетенций и мотивации.
- Организация интервью: Координация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами.
- Сопровождение оффера: Ведение переговоров о заработной плате и условиях работы, подготовка предложения о работе (Job Offer).
- Аналитика и отчетность.
- Владение ПК, 1С, ЗУП, ЭДО
- Опыт в подборе персонала
- Опыт работы не менее 5 лет
- 1-1,5 месяц в Алматы, потом в Узынагаш, С Каскелена будет ходить служебный транспорт.