Рекрутер / хантер

Рекрутер / хантер (закрытие ключевых позиций)

Ищем человека, который умеет находить и выводить в команду сильных сотрудников под задачи бизнеса. Не про «разместить вакансию и ждать», а про реальный подбор и результат.

На текущий момент нужно закрыть ряд позиций:
— руководитель партнёрской программы
— менеджеры по продажам
— оператор
— маркетинг
— специалист по работе с дебиторской задолженностью

Дальше задача будет расширяться в сторону HR-маркетинга и системного найма (массовые воронки, групповые собеседования, работа с входящим потоком кандидатов).

Задачи:
— разбираться в задачах бизнеса и понимать, какой человек нужен на конкретную роль
— формировать требования к кандидату и упаковывать вакансии
— вести поиск: отклики + самостоятельный выход на кандидатов (HH, базы, соцсети)
— проводить первичный отбор и доводить кандидатов до выхода

Важно:
— опыт закрытия вакансий (не только сопровождение)
— умение искать и находить кандидатов, а не работать только с входящими
— адекватная коммуникация и умение презентовать вакансию
— ориентация на результат

Если вы привыкли работать по принципу «разместил вакансию — жду отклики», эта роль не подойдёт.

Формат:
— удалённо / гибрид
— работа напрямую с собственником и операционным директором

Оплата:
— фикс + KPI за закрытые позиции
— обсуждается индивидуально

Если откликается, напишите:
— какие позиции вы закрывали и в какие сроки
— какие каналы поиска используете помимо HH
— какой уровень дохода рассматриваете