Руководитель группы продаж / TeamLead ОП

Архитекторы продаж — команда, которая строит отделы продаж под ключ.
Мы помогаем бизнесу выстраивать продажи системно: с понятной воронкой, сильной командой, управляемыми цифрами и результатом, который можно масштабировать.

Сейчас мы растём и усиливаем команду, поэтому ищем тимлида отдела продаж — человека, который хочет не просто хорошо продавать, а влиять на результат команды, развивать людей и выстраивать сильную систему продаж.

Почему эта роль может тебе подойти 💬

Эта вакансия не про давление и хаос. Она про понятную управленческую роль, где можно:

• влиять на команду и результат

• расти как руководитель

• видеть смысл в своей работе

• работать в адекватной системе, а не тушить пожары каждый день

Нам нужен человек, который любит порядок, умеет общаться с людьми и хочет расти в управлении.
И да – мы не ждём, что ты придёшь и будешь идеально знать всё с первого дня. Мы поможем включиться в процессы, дадим опору, введем в контекст и поддержим на старте 🤝

Что ты будешь делать в работе 👇

По сути, твоя задача – помогать команде продавать сильнее, стабильнее и спокойнее.

Ты будешь:

• управлять командой менеджеров по продажам

• держать команду в рабочем ритме

• контролировать задачи, сделки, активность и CRM

• проводить планерки и разборы

• следить, чтобы по клиентам не терялись следующие шаги

• замечать, где команда проседает, и быстро помогать это исправить

• усиливать менеджеров через обратную связь, поддержку и развитие

• помогать отделу выполнять план не случайно, а системно

• держать в фокусе план, прогноз и дисциплину исполнения

Если говорить просто: ты не будешь “просто контролировать людей”.
Ты будешь помогать команде работать сильнее и увереннее.

Что важно в этой роли 📊

Нам близок спокойный и зрелый подход к управлению.
Поэтому для нас важно, чтобы ты умел

• работать через цифры, а не только через ощущения

• держать рамки и доводить договоренности до результата

• быть требовательным, но без токсичности

• наводить порядок там, где раньше был хаос

• видеть не только сильных сотрудников, но и помогать расти тем, кому сложнее

• вести команду уверенно, по-человечески и без лишней драмы.

Что мы ждём от тебя ✅

Будет здорово, если у тебя уже есть:

• опыт управления командой продаж

• понимание базовых метрик: план, факт, конверсия, активность, прогноз

• опыт работы с CRM и воронкой

• навык давать понятную и полезную обратную связь

• умение работать в регулярном менеджменте, а не только в авральном режиме

• готовность брать ответственность за результат команды

Но для нас важно не только то, что у тебя уже есть.
Нам важен еще и твой подход: желание развиваться, включаться, думать и усиливать людей 🌱

Что ты получаешь у нас 💼✨

• сильную управленческую роль с реальным влиянием

• понятную зону ответственности

• адекватные процессы и нормальный рабочий ритм

• поддержку со стороны руководства

• помощь в адаптации и входе в роль

• возможность вырасти как руководитель

• удалённый формат работы

• доход: фикс + KPI + бонус за результат команды

• работу в проекте, где продажи строят системно, а не “как получится”

Почему с нами спокойно и понятно ❤️

Мы понимаем, что переход в роль тимлида – это не только про амбиции, но и про ответственность.
Поэтому у нас важно, чтобы человек не оставался один на один с задачами.

У тебя будет:

• понятная роль без размытых ожиданий

• поддержка и вовлечение на старте

• команда, с которой можно выстраивать результат без лишнего стресса

• руководство, которое заинтересовано не просто “нанять”, а помочь тебе вырасти и закрепиться в роли.

Тебе у нас понравится, если 🙌

• тебе действительно нравится управлять, а не только продавать самому

• ты хочешь влиять на результат команды

• тебе близки порядок, ясность и ответственность

• ты не боишься сложных разговоров, но умеешь вести их спокойно

• тебе важно видеть, как твои решения дают реальный результат

• ты хочешь развиваться в сильной управленческой роли

Эта вакансия, скорее всего, не подойдёт, если ⚠️

• тебе интереснее личные продажи, чем управление командой

• ты не любишь цифры, контроль и регулярный менеджмент

• тебе тяжело держать рамки и принимать непростые решения

• тебе ближе хаотичный стиль работы, чем системный подход

Почему стоит откликнуться 🌟

У нас эта роль – не формальность и не “старший менеджер с новым названием”.
Здесь можно реально влиять на команду, процессы и результат, получать поддержку и расти дальше как руководитель.

Мы ищем человека, который поможет сделать продажи сильнее, стабильнее и управляемыми.
И если тебе это откликается – давай знакомиться.

Откликайся

Если ты чувствуешь, что хочешь вести команду, держать ритм и делать результат системным, будем рады познакомиться. Можем рассмотреть кандидатов без опыта в управлении, но с опытом в продажах и горящими глазами

В сопроводительном письме напиши коротко:
какое твоё управленческое решение реально повлияло на результат команды?