Менеджер по развитию закупок (Категорийный менеджер)

Специализация: Промышленное оборудование и комплектующие.

График: Полный день/Совмещение / Удаленно (по согласованию)
Зарплата: Оклад (от 60 000 руб.) + бонусы за выход на KPI по снижению себестоимости.

Чем предстоит заниматься

Мы ищем специалиста, который системно подойдет к построению нашей закупочной деятельности. Ваша основная задача — не просто находить поставщиков, а создавать конкурентоспособную базу для снабжения.

Ключевые задачи:

Поиск и аудит: Находить новых поставщиков промышленного оборудования (станки, электродвигатели, насосы, запчасти), проводить сравнительный анализ цен и условий, проверять надежность (бонитировка).

Переговоры: Выходить на контакт с первыми лицами компаний-производителей и дистрибьюторов для получения лучших коммерческих условий (отсрочки, спеццены).

Налаживание связей: Выстраивать долгосрочные партнерские отношения, организовывать технические встречи и презентации продуктов для нашей команды.

Оптимизация: Анализировать текущие закупки и замещать дорогие/ненадежные позиции альтернативными решениями.

Наши ожидания от кандидата

Мы не ждем, что вы знаете технические характеристики каждого болта, но вы должны быть "волком" в переговорах и "детективом" в поиске.

Обязательно:

• Опыт работы в снабжении / закупках промышленной сферы (B2B) от 2 лет.

• Навык "холодного поиска": умение через открытые базы (СПАРК, Контур.Фокус), профессиональные форумы и личные контакты выходить на нужных ЛПР (лиц, принимающих решения).

• Знание рынка промышленного оборудования (бренды, ассортимент, ценовые сегменты).

• Уверенные навыки деловых переговоров (скрипты, техники "омоложения" коммерческого предложения).

• Наличие своей базы поставщиков будет преимуществом

Будет преимуществом:

• Опыт работы с азиатскими поставщиками (Китай, Тайвань, Индия) или знание нюансов импорта.

• Техническое образование (понимание принципов работы электроприводов, механики).

Почему стоит работать с нами

• Реальная задача: Вам не придется заниматься "бумажной" работой. Мы ждем от вас конкретных действий — звонков, выездов на производства поставщиков, заключения новых контрактов.

• Прозрачная мотивация: Ваш доход зависит от того, сколько денег вы поможете компании сэкономить или сколько надежных партнеров приведете.

• Свобода действий: Если вы знаете, как сделать процесс закупки лучше — у вас есть полномочия и бюджет для тестовых заказов.