FRAMBINI — быстрорастущая food-tech компания и бренд десертов, который уже стал одним из самых обсуждаемых игроков на рынке.
За 2025 год мы выросли с 0 до 1,2 млрд рублей выручки, продали более 1 000 000 десертов и собрали команду 200+ человек.
В 2026 году мы запускаем второе производство, масштабируем команду до 500 человек и усиливаем присутствие в России, США и странах ближнего зарубежья.
НАША ЦЕЛЬ
Вырасти в х3 от прошлого года и выстроить масштабируемую операционную систему работы с клиентами.
Поэтому мы ищем рекрутера, который станет ключевым звеном в масштабировании команды, обеспечит стабильный поток кандидатов и прозрачность процессов подбора — и выстроит систему найма, способную поддерживать кратный рост бизнеса.
ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ
Подбор персонала:
- Ведение массового подбора линейного персонала на производство (основной фокус — 80%)
- Частичный точечный подбор (20%)
- Работа с кандидатами: граждане РФ и СНГ
- Полный цикл подбора: от отклика до выхода сотрудника
Работа с кандидатами:
- Обработка входящих откликов
- Проведение первичных интервью (телефон / онлайн)
- Сопровождение кандидатов до выхода и в течение испытательного срока (1 месяц)
- Поддержание высокого уровня доходимости кандидатов
Работа с площадками:
- Размещение и обновление вакансий на job-сайтах
- Поиск новых источников привлечения кандидатов
- Оптимизация воронки подбора
Аналитика и отчетность:
- Ведение отчетности по подбору (воронка, сроки, конверсии)
- Контроль эффективности каналов привлечения
- Работа с метриками подбора
Развитие системы подбора:
- Формирование кадрового резерва
- Улучшение процессов подбора
- Снижение сроков закрытия вакансий
- Повышение качества найма
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО
- Опыт в подборе персонала от 1–2 лет (массовый подбор — обязательно)
- Опыт работы с линейным персоналом (производство, склады, HoReCa — будет плюсом)
- Умение работать с большим потоком кандидатов
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
- Понимание воронки подбора и метрик эффективности
- Высокая скорость работы и ориентация на результат
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость
- Умение выстраивать системную работу, а не “закрывать руками”
УСЛОВИЯ
- Работа в удаленно, график 5/2
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата
- Конкурентный уровень дохода
- Быстрый рост вместе с компанией