Алель Агро

Генеральный директор/СЕО

Не указана
  • Алматы
  • Более 6 лет
  • Стратегический менеджмент
  • Управление бизнес процессами
  • Стратегия Развития
  • Управленческие навыки

Ключевая цель должности: трансформация бизнеса в высокоэффективную, технологичную вертикально интегрированную платформу с устойчивой маржинальностью и экспортным потенциалом.

Обязанности:

  • Формирование и реализация стратегии развития (горизонт 5–10 лет);

  • Полная ответственность за P&L и достижение целевых показателей (EBITDA, маржинальность, себестоимость);

  • Повышение операционной эффективности на всех этапах цепочки: корм → производство → переработка → дистрибуция;

  • Инициация и реализация программ модернизации и автоматизации;

  • Масштабирование продаж, включая развитие экспортных рынков;

  • Формирование сильной управленческой команды и развитие преемственности;

  • Управление инвестиционными проектами и участие в потенциальных сделках (M&A);

  • Выстраивание эффективного взаимодействия с государственными органами и отраслевыми регуляторами.

Требования:

  • Опыт работы в роли CEO/ COO/ Генерального директора в крупном пищевом/производственном или агропромышленном бизнесе;

  • Подтвержденный опыт управления вертикально интегрированными структурами;

  • Практический опыт значимого улучшения операционных показателей (снижение себестоимости, рост EBITDA, повышение эффективности производства);

  • Опыт реализации инвестиционных проектов;

  • Глубокое понимание производственных процессов.

Будет являться существенным преимуществом:

  • Опыт работы в птицеводстве или смежных сегментах АПК;

  • Участие в проектах M&A;

  • Опыт вывода продукции на экспортные рынки.

Профиль кандидата:

  • Сильный стратег с выраженной операционной глубиной;

  • Способность работать в условиях высокой неопределённости и трансформации;

  • Ориентация на результат и ответственность за принятые решения;

  • Зрелые лидерские компетенции, способность формировать и развивать команды уровня top-management.

Мы предлагаем:

  • Ключевую управленческую роль в стабильной и развивающейся компании;
  • Возможность влиять на стратегию развития бизнеса;
  • Профессиональную команду и амбициозные задачи;
  • Официальное трудоустройство по ТК РК;
  • Конкурентный компенсационный пакет;
  • Релокационный пакет для кандидатов из других городов и стран.