Группа Илим

Энергодиспетчер

От 135 000 RUR
  • Братск
  • От 1 года до 3 лет
  • Точность и внимательность к деталям
  • Контроль исправности оборудования
  • Организаторские навыки
  • Умение планировать
  • Расстановка приоритетов
  • Контроль исполнения решений
  • Ремонтные работы

Филиал Группы «Илим» в г. Усть-Илимске Иркутской области – одно из системообразующих предприятий Иркутской области.
Основной вид деятельности предприятия — выпуск хвойной беленой сульфатной целлюлозы, картона и лесохимической продукции. Объем товарной продукции превышает 1,5 млн тонн целлюлозы и крафтлайнера в год

Приглашаем стать частью команды!

Чем предстоит заниматься:

  • Оперативное управление и контроль за бесперебойной работой энергетического оборудования филиала (электрические сети, теплоснабжение, водоснабжение и канализация)
  • Координация действий оперативного персонала цехов при переключениях, пусках и остановках оборудования
  • Ликвидация аварийных ситуаций: локализация аварий, оперативное восстановление энергоснабжения производственных участков
  • Контроль соблюдения лимитов потребления энергоресурсов и графиков нагрузки
  • Ведение оперативной документации, журналов и отчетности в электронных системах
  • Взаимодействие с внешними энергоснабжающими организациями и системным оператором
Что мы ожидаем:
  • Высшее (техническое) образование (Профильное "Электроэнергетика и электротехника", "Теплоэнергетика")
  • Опыт работы не менее трех лет в сфере энергетики, опыт диспетчерской работы будет преимуществом
  • Знание ПТЭЭП, ПУЭ, понимание схем электро- и теплоснабжения промышленного предприятия
  • Группа по электробезопасности не ниже IV

Почему Вам понравится работать у нас?

• Место работы: г. Усть-Илимск, промплощадка ЛПК
• График работы сменный
• Работу в крупной Компании - Лидере отрасли
• Стабильную и достойную заработную плату с годовой премией
• Развитую систему наставничества
• Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста
• Участие в конкурсах профессионального мастерства
• Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций
• Социальные гарантии (один раз в два года оплата проезда к месту отдыха, компенсации путевок в детские санатории, компенсация оплаты занятий спортом)
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (стать частью молодежного движения, участвовать в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях)