Требования:
- Коммуникабельность и активная жизненная позиция
- Высшее образование
- Опыт работы в HR от 1 года
- Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки персонала
- Знание Трудового законодательства РФ
- Уверенный пользователь ПК (MS Office)
- Желателен опыт работы HR-менеджером с поиском сотрудников рабочих профессий (на производстве или строительстве), приветствуется опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе
Обязанности:
- Обеспечение своевременного подбора персонала на все офисные и производственные вакансии филиала
- Удалённый подбор (3-4 города)
- Контроль процесса адаптации новых сотрудников компании, организация обучения внутри компании
- Ведение кадрового делопроизводства, контроль КДП в удалённых подразделениях
- Ведение воинского учета
- Организация корпоративной жизни филиала
- Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации
персонала - Анализ рынка труда, обзоры заработных плат
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, планирование отпусков.
- Частичное выполнение обязанностей офис – менеджера в филиале, а также в периоды больничных, отпусков основных сотрудников в удалённых филиалах.
- Выполнение поручений руководителя.
Условия:
- Работа в крупной федеральной компании, один из лидеров рынка, входит в ТОП 200 крупнейших компаний РФ
- Официальное трудоустройство, социальный пакет, белая заработная плата
- Насыщенная корпоративная жизнь, регулярные мероприятия в филиале и компании, в том числе, за пределами РФ
- Эффективная программа наставничества и обучения, корпоративный университет
- Режим работы: с 8:00 до 17:30, либо с 8:30 до 18:00 (обсуждается
индивидуально)