Руководитель HR-отдела

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение выхода сотрудника)
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Организация и проведение обучающих семинаров и тренингов
• Организация и проведение мероприятий по повышению эффективности команды: тим-билдинги и т.д.
• Ведение личных дел, трудовых договоров и приказов
• Контроль отпусков, больничных, табеля учета рабочего времени
• Адаптация новых сотрудников
• Участие в разработке HR-политик и внутренних регламентов
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Подготовка отчетности

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология — желательно)
• Опыт работы HR-менеджером или кадровиком от 1–3 лет
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан
• Опыт ведения кадрового учета
• Навыки подбора персонала
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С или HR-системы)
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям

Будет преимуществом:

• Опыт работы в торговых или дистрибьюторских компаниях (особенно, молочной продукции)
• Навыки разработки системы мотивации
• Навыки работы в 1С: 8.3, Енбек.kz и пр.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Возможности профессионального роста
• Дружный коллектив