Категорийный менеджер Ozon

МИКСИТ — российский косметический бренд, который за несколько лет вырос из небольшой лаборатории в одного из самых узнаваемых игроков на бьюти-рынке.

Миссия: вдохновлять женщин на любовь к себе и создавать продукты, превосходящие ожидания.

Сегодня MIXIT — это команда, которая умеет быстро масштабироваться, работать с большими оборотами и выстраивать системный e-commerce, влияющий на рынок.

Мы активно развиваем направление маркетплейсов и работаем с большими оборотами, поэтому открыли поиск на позицию “Категорийного менеджера”, чтобы найти эксперта, который возьмёт категорию как полноценный бизнес и будет напрямую влиять на рост выручки и прибыль.

Мы гарантируем:

• Внимательную адаптацию: погружение в работу совместно с директором по продажам Ozon и командой: понятные процессы, ключевые метрики и регулярная обратная связь, чтобы вы быстро вышли на результат
• Мотивацию по результатам: на период испытательного срока фиксированная оплата от 180 000, далее — фиксированная часть + квартальные и годовые бонусы за выполнение KPI
• Формат работы: гибридная занятость — 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК): 1–2 дня в офисе в Москве, остальное время — удалённо
• Бенефиты: ДМС со стоматологией после испытательного срока, доступ к обучающим платформам (Lerna, Skyeng), корпоративные скидки (X-Fit, Best Benefits), питание в офисе раз в неделю, welcome-пак с продукцией бренда
• Карьерный рост: рост до руководителя направления или директора, а также возможность горизонтального развития внутри e-commerce блока с расширением зоны ответственности и команды

Главная задача роли: управлять категорией как бизнес-юнитом и обеспечивать рост выручки и маржинальности через системную работу с ассортиментом, командой и аналитикой

Какие задачи будут в работе:

• Развитие категории и рост показателей кабинета на Ozon: ведение категории (~160 SKU), выполнение KPI по выручке и маржинальности, системный рост ключевых метрик
• Формирование и развитие команды: найм, адаптация и развитие менеджеров, постановка задач, контроль результатов и усиление эффективности команды
• Стратегическое развитие категории: аудит текущего состояния, поиск точек роста и формирование стратегии развития с последующей реализацией
• Оптимизация процессов и повышение эффективности: оптимизация бизнес-процессов, улучшение коммерческих и рекламных показателей, внедрение изменений
• Аналитика и поиск точек роста: работа с данными (Ozon, BI, внешние сервисы), генерация и тестирование гипотез для увеличения выручки и прибыли
• Кросс-функциональное взаимодействие: выстраивание эффективной коммуникации с командами и управление внутренними процессами

Наш идеальный кандидат уже имеет опыт от 2 лет управления e-commerce направлением на площадке Ozon с оборотом от 50–100 млн ₽ в месяц, понимает, какие инструменты и механики действительно влияют на рост выручки и маржинальности категории.

В работе важно уверенно чувствовать себя в аналитике и юнит-экономике, так как все решения принимаются на основе данных и напрямую влияют на прибыль, а также быть готовым брать на себя ответственность за результат и самостоятельно влиять на ключевые бизнес-показатели.

Рассматриваем отклики до 24 мая. Приоритет — кандидатам, которые откликнутся в течение первых 3 дней.

В сопроводительном письме расскажите про ваш опыт работы с Ozon и результат, которого вам удалось достичь.

До скорой встречи!