Инженер 1 категории отдела по контролю за эффективным использованием газа

1. Корпоративный контроль (надзор) за:

• эффективным использованием газа на собственные технологические нужды на подконтрольных объектах и выполнением газосберегающих мероприятий программ энергосбережения;
• соблюдением организациями установленных норм и объемов потребления газа по видам их деятельности;
• выполнением организациями выданных им рекомендаций по устранению недостатков в использовании газа;
• качеством проектных, монтажных, пусконаладочных и ремонтных работ в части эффективного использования газа;

2. Участие в разработке производственно-методических и нормативных документов по вопросам обеспечения эффективного использования газа в организациях и на отдельных установках;

3. Оформление необходимой организационно-распорядительной документации для осуществления Корпоративного контроля;

4. Систематизация, обобщение и представление в отдел по контролю за эффективным использованием газа Администрации Общества результатов деятельности по Корпоративному контролю;

5. Соблюдение в деятельности структурного подразделения требований в области производственной безопасности;

6. Соблюдение в деятельности структурного подразделения требований Политики Общества в области качества;

• высшее профессиональное (техническое) образование, Инженер-тепло техник; Промышленная теплоэнергетика (не электрик),
  (не строитель).
• владеть навыками работы с персональным компьютером, периферийными устройствами, оргтехникой;
• знать технические характеристики, принципы действия, конструктивные особенности и правила эксплуатации газоиспользующего оборудования;
• работать с нормативными правовыми актами, нормативными документами в области эффективного использования газа, применять их положения в практической работе;
• обобщать и анализировать информацию, документально оформлять результаты своих действий (акты проверок, справки, отчеты и т.д.);
  вести деловую переписку;
• умение работать с газоанализаторами, течеискателями.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями;

• ДМС и страховка от несчастных случаев;

• 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;

• Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;

• Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;

• Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);

• Профессиональное обучение и стажировки;

• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.