Ростсельмаш
Начальник службы (Главный механик)
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Техническая эксплуатация
- Техническая эксплуатация оборудования
- Контроль сотрудников
- Обращение с технической документацией
- Бережливое производство
- Чтение чертежей
- Организация безопасной эксплуатации оборудования
- Пуско-наладочные работы
- Техническое обслуживание оборудования
- Наладка оборудования
- Контроль состояния оборудования
- Ввод оборудования в эксплуатацию
- Организация работы сотрудников
- Обеспечение техники безопасности
- Аттестация по ОТ и ПБ
Обязанности:
• Руководство подразделением главного механика;
• Организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта технологического оборудования;
• Обеспечение ритмичной и бесперебойной работы всех видов технологического оборудования, механической части и подъемно-транспортного оборудования (спанки ЧПУ (токарные, фрезерные, шлифовальные), линия термической обработки, установка ТВЧ);
• Разработка и совершенствование системы планово-предупредительных ремонтов оборудования;
• Ведение бюджета на выполнение графиков ППР;
• Контроль, планирование ремонтных работ, организация выполнения графиков ППР;
• Обеспечение снижения простоев технологического оборудования путем надлежащей подготовки и правильной организации ремонтных работ;
• Обеспечение безопасной эксплуатации грузоподъемного оборудования.
Требования:
• Высшее образование (техническое, энергетическое);
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь MS Office, Project, Outlook, 1С;
• Аттестация в области промышленной безопасности
Условия:
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 7:00 до 16:00;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.
Социальный пакет:
Для сотрудников:
• Беспроцентный займ для покупки недвижимости.
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене .
Для детей сотрудников:
• Помощь в устройстве в Детский сад.
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.
• Оригинальные новогодние подарки.