ТКФ Корпас

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (зоорынок)

От 180 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Деловое общение
  • Аналитический склад ума
  • Коммуникативные навыки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Навыки переговоров
  • Навыки продаж

Мы компания — «Ветпродакс». Работаем на рынке с 2011 года и входим в группу компаний «Корпас». Если вы любите животных и разбираетесь в ветеринарии, вы попали по адресу. Наша миссия — делать так, чтобы ветеринарные врачи и зоомагазины по всей России могли получить лучшие препараты и корма максимально быстро.

2025 год стал для нас временем больших перемен и перезагрузки.

  • Мы — ключевой дистрибьютор брендов (Farmina, Alleva, Pettric, Elanco, Zoetis и др.), и активно развиваем собственные и эксклюзивные торговые марки (Leduvet, Силта, Сангвения, Кормедан, НаЛапу) .
  • Наш ассортимент — более 5000 наименований .
  • Мы покрываем все ключевые города РФ, а также Беларусь и Казахстан.

Обязанности:

  • Коммуникация и развитие долгосрочных отношений с ключевыми партнерами (локальные и федеральные сети)
  • Привлечение новых контрагентов;
  • Определение и реализация стратегии развития направления Сети, выстраивание и выполнение плана продаж;
  • Расширение ассортиментной матрицы, ввод новых торговых марок;
  • Проведение переговоров с ЛПР, проведение презентаций;
  • Организация, проведение и контроль маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности;
  • Обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности.
Требования:
  • Обязателен опыт работы с крупными сетевыми клиентами (зоосфера) в аналогичной должности;

  • Готовность к разъездному формату работы, выезды по МСК

  • Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word);
  • Знание 1С;
  • Готовность к усидчивой и внимательной работе с информационными системами;
Условия:
  • График работы 5/2, выходные-суббота, воскресенье;
  • Официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • Корпоративный автомобиль предоставляется, топливная карта, корпоративная мобильная связь;
  • Оплата расходов в командировке;
  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования индивидуально, в зависимости от опыта работы (оклад + премия, % от продаж);

  • Ежегодная индексация;

  • Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;

  • Корпоративные мероприятия.