Менеджер по персоналу - HR специалист

Обязанности специалиста:

— Подбор сотрудников на открытые позиции с учетом требуемой квалификации - полный цикл (размещение вакансии на разных площадках, поиск через разные каналы)
— Проводит собеседования и оценивает кандидатов (их навыки и личные качества)
— Работа с адаптацией новых сотрудников
— Организует обучение и развитие сотрудников
— Вместе с руководителями разрабатывает нематериальную мотивацию (конкурсы, поощрения)
— Участвует в развитии корпоративной культуры и командной атмосферы
— Организует внутренние мероприятия для сотрудников
— Оформляет трудовые договоры и ведёт кадровую документацию (прием, переводы, увольнения, табели, отчётность).

Требования:

• стратегическое мышление, высокие коммуникативные навыки и организаторские способности.
• грамотность и умение работать с документами, составлять основные приказы и нормативы.
• хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования.
• навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Оклад + бонусы за рекрутинг и проведение мероприятий.
• График работы 6/1 с пн-сб.