Группа компаний НГ-сервис
Руководитель отдела персонала
- Руководство коллективом
- Внутренние коммуникации
- Управление сотрудниками в регионах
- Организация мероприятий
- Кадровый аудит
- Управление HR брендом
- Трудовое законодательство РФ
- Управление талантами
Группа компаний «НГ-Сервис» — стратегический игрок на рынке спецтехники и запасных частей в ЯНАО и УрФО.
Являясь крупнейшим официальным дилером таких промышленных гигантов, как КАМАЗ, УАЗ, ЧТЗ, УРАЛ и ЯМЗ, мы обеспечиваем ключевые отрасли регионов надежной техникой и высококлассным сервисом. Наш масштаб — это десятилетия доверия и статус лидера в своем сегменте.
Приглашаем в нашу Компанию Руководителя отдела персонала, который готов реализовать свой потенциал и построит лучшую команду.
Что мы предлагаем:
Стабильность и надежность: Работа в компании, которая зарекомендовала себя на рынке и предлагает своим сотрудникам официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Удобное месторасположение в центре города.
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 — спокойные выходные (сб, вс).
Конкурентоспособная оплата труда от 100 000 руб. + мы открыты к диалогу и готовы обсуждать индивидуальные условия, соответствующие вашему уровню.
Профессиональное развитие: У нас есть все возможности для повышения квалификации. Мы поддержим Вас на каждом шагу Вашего профессионального пути.
Интересные проекты: Участвуйте в увлекательных и значимых проектах, которые помогут Вам раскрыть свой потенциал и применить свои знания на практике.
Дополнительные бонусы: Скидки на услуги нашего автосервиса, компенсация фитнеса и спорта, материальная помощь и подарки к праздничным датам.
ДМС: Заботьтесь о своем здоровье с нашей программой добровольного медицинского страхования.
Ваши Ключевые задачи:
Управлять командой: в вашем подчинении отдел персонала и кадрового администрирования. Постановка задач и контроль KPI.
Нанимать лидеров: лично заниматься поиском и подбором кандидатов на ключевые руководящие позиции.
Работать с аналитикой: глубокий анализ воронки найма и конверсии откликов. Оптимизация стоимости и скорости привлечения эффективный сотрудников.
Систематизировать процессы: от контроля КДП до внедрения систем оценки, обучения и кадрового резерва.
Развивать культуру: организация корпоративных мероприятий, работа над вовлеченностью и HR-брендом компании.
Если вы — эффективный руководитель, умеете управлять командой и выстраивать рабочие процессы, — именно вы нам нужны!
Присоединяйтесь к нашей целеустремленной команде и сделайте следующий шаг в своей карьере!