Менеджер отдела кадров

Основной функционал:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Формирование и ведение личных дел;
• Подготовка ТД, ДС, Приказов и другой документации в своей области ответственности;
• Ведение учета отпусков, больничных, командировок;
• Табелирование рабочего времени, контроль корректности учета рабочего времени;
• Формирование и сдача кадровой отчетности непосредственному руководителю;
• Контроль соблюдения ТК РК;
• Организация процессов адаптации новых сотрудников;
• Организация обучений, тренингов и корпоративных мероприятий;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Основные знания и умения:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики);
• Знание казахского и русского языков (английский будет преимуществом);
• Знание ТК РК и иных нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений;
• Владение навыками работы в системах 1С 8.3 (ЗУП, ERP, ЭДО);
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки; внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией.
• Высокий уровень ответственности, организованности и системности.

• График работы: 5/2, 09:00ч.-18:00ч.
• Комфортный офис (open space) в центре города;
• Оклад, KPI, соцпакет, тимбилдинги.
• Обучение. Карьерный рост.