ОсОО ФРЗ-ХОЛДИНГ
Менеджер центра продаж и обслуживания (лотерейное направление)
От 100 000 KGS
- Активные продажи
- Планирование продаж
- Оптимизация воронки продаж
- Анализ воронки продаж
- Прогнозирование продаж
- Построение воронки продаж
- Анализ конкурентной среды
- Управление знаниями
- Разработка и внедрение KPI
- Разработка должностных инструкций
- Деловое общение
- Битрикс24
Мы в поисках сильного менеджера, который возьмёт на себя управление центром продаж и обслуживания и будет отвечать за рост выручки, эффективность команды и высокий уровень клиентского сервиса.
Это позиция с высоким уровнем ответственности и возможностью влиять на ключевые бизнес-показатели компании.
Задачи:
- Полное операционное управление центром продаж и обслуживания
- Обеспечение выполнения планов продаж и ключевых KPI (выручка, конверсия, средний чек)
- Контроль и повышение качества обслуживания клиентов
- Построение эффективной команды: подбор, обучение, адаптация и развитие сотрудников
- Внедрение и контроль соблюдения стандартов сервиса, скриптов и регламентов
- Работа с клиентским опытом: анализ обращений, снижение негатива, повышение лояльности
- Ежедневный/еженедельный анализ показателей и оперативное принятие решений
- Оптимизация процессов продаж и обслуживания
- Взаимодействие с маркетингом (акции, трафик)
- Участие в запуске новых продуктов и масштабировании сети
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления продажами или клиентским сервисом от 3 лет
- Практический опыт управления командой
- Понимание экономики продаж и ключевых метрик
- Опыт выстраивания или улучшения процессов
- Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
- Сильные лидерские и управленческие навыки
- Стрессоустойчивость, системность, ориентация на результат
- Преимуществом будет опыт в лотерейной, игровой, финансовой или телеком сфере
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату: фикс + бонусы, привязанные к результатам
- Реальную возможность влиять на бизнес и выстраивать процессы
- Перспективу роста до руководителя направления
- Поддержку со стороны руководства и вовлечённую команду
- Динамичную среду без бюрократии