Разработчик и ведущий бизнес-игр, трансформационных игр

Если ты профессионал в разработке бизнес-игр и трансформационных игр под разные задачи, то приглашаем в команду МАБК!

Чем предстоит заниматься:

Создавать и проводить: Полный цикл разработки и ведения бизнес-игр, трансформационных игр: Проектировать концепцию, механику, сценарий, роли, легенду, систему оценки (баллы, уровни, победа). Разрабатывать прототип, тестировать его, корректировать баланс и динамику. Создавать полный пакет материалов: правила, карточки, раздатки, презентации, бланки и т.д..

Участвовать в маркетинге:

Участвовать в упаковке игры: совместно с SMM создавать лендинги, прогревающие тексты, видео-анонсы.

Отслеживать тренды игропрактики, предлагать новые форматы (иммерсивные игры, онлайн-симуляторы, гибридные).

При необходимости выходить на переговоры с корпоративными заказчиками как эксперт.

Обязательно (!) в отклике расскажите о своих самых сильных сторонах как разработчика бизнес-игр.

В нашей академии вас ждет:

Достойный уровень дохода. Платим за результаты, а не за выход на работу).

Стабильную компанию с качественными продуктами/услугами и устойчивой положительной репутацией среди заказчиков/клиентов.

Возможность реализовывать свой потенциал, раскрыть свои таланты на базе сильного бренда.

Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и с которыми можно запускать самые амбициозные проекты.

Профессиональные требования

Опыт и компетенции:

Опыт разработки бизнес-игр от 3 лет (не менее 3 успешно завершённых проектов - обязательно).

Глубокое понимание типов игр: деловые, стратегические, ролевые, трансформационные, коммуникативные, симуляции.

Владение методологией разработки бизнес-игр, системного мышления, дизайн-мышления.

Умение проектировать игровые механики, балансировать сложность, управлять групповой динамикой во время игры.

Опыт проведения игр для разных аудиторий (линейный персонал, топ-менеджмент, смешанные группы).

Навык фасилитации групповых обсуждений после игры (рефлексия, извлечение уроков).

Не рассматриваем:

* кандидатов без опыта работы,

* новичков с малым опытом работы,

* специалистов, которые не понимают функционал разработчика бизнес-игр,

* специалистов, которые не умеют связывать свой вклад с финансовыми показателями компании,

* удаленный формат работы, рассматриваем только претендентов из Казани.

Мы ищем кандидатов, чей опыт близок к описанному выше. Если у вас есть сильные проекты, но не хватает одного-двух навыков, напишите, обсудим. Главное для нас – результат и желание создавать крутые игры.