Московский фонд реновации жилой застройки

Руководитель направления протокольного обеспечения

264 800 - 378 300 RUR
  • Москва
  • Более 6 лет
  • Точность и внимательность к деталям
  • Организация встреч
  • Деловое общение
  • Работа с большим объемом информации

Московский фонд реновации жилой застройки (Фонд реновации) — унитарная некоммерческая организация, входит в структуру Градостроительного комплекса Москвы.

Основная функция Фонда реновации – обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных Программой реновации в городе Москве.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде Фонда реновации в роли Руководителя направления.

Обязанности:

  • Организация и координация протокольных мероприятий и совещаний Генерального директора, в том числе выездных мероприятий (сбор у ответственных исполнителей аналитических и иных материалов, подготовка переговорных комнат, контроль присутствия участников на совещании, подготовка факсограмм, списков участников, подготовка ВКС, направление заявок на оформление пропусков);
  • Встреча и сопровождение участников мероприятий, обеспечение комфортных условий и информационной поддержки;
  • Отчетность и документация (подготовка отчетов по результатам мероприятий).

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в сфере юриспруденции, государственного и муниципального управления, документоведения, менеджмента или иных смежных специальностей);
  • Опыт протокольной деятельности - организации и сопровождения официальных мероприятий (встречи, переговоры, конференции, коллегии);
  • Глубокое знание основ протокола, делового этикета, правил оформления официальных документов;
  • Умение грамотно и лаконично излагать информацию, выделять ключевые решения и поручения;
  • Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;
  • Ответственность;
  • Готовность к ненормированному рабочему режиму.

Условия:

  • Офис в историческом центре города, 2 минуты пешком от м. Китай-город;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту;
  • Премирование (ежеквартальное, ежегодное);
  • График работы: 5/2;
  • Корпоративное обучение;
  • ДМС со стоматологией.