Трафик-менеджер / Закупщик рекламы / Инфлюенс-менеджер

Привет!

Мы — российский IT-проект, который за короткий срок стал ключевым инструментом для директологов и трафик-менеджеров.

Наш продукт — сервис по усилению поведенческих факторов и SEO-продвижению с персональным сопровождением. У нас есть готовые воронки, которые работают, и продукт, который решает реальную боль рынка.

Мы активно развиваем influencer-маркетинг и ищем Менеджера по закупке рекламы, который готов работать с лидерами мнений в нише маркетинга и системно влиять на масштаб проекта.

Главная задача роли: Выстроить систему работы с блогерами и профильными сообществами (тг, инст, вк, ютуб), запуская интеграций, которые приносят целевые лиды в воронку.

Какие задачи будут в работе:

• Поиск и развитие сети инфлюенсеров: поиск релевантных каналов для директологов и SEO-специалистов, таргетологи, анализ площадок.
• Переговоры и партнерства: коммуникация с админами и блогерами, согласование лучших условий, скидок и долгосрочных размещений.
• Запуск и контроль интеграций: подготовка ТЗ на языке «профи», контроль сценариев, проверка контента перед выходом.
• Операционка: контроль маркировки рекламы (ОРД) и соблюдение графика выходов.
• Аналитика и ROMI: сбор статистики, оценка окупаемости каждой интеграции, поиск новых связок и масштабирование эффективных каналов.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с блогерами от 2-х лет (преимуществом будет опыт в инфобизнесе, B2B или маркетинговых сервисах).
• Важно понимание закупки в ютуб/тик ток/инстаграм/телеграм.
• Реализовывал проекты с бюджетами от 1,5 млн ₽ в месяц.
• Умеет держать в фокусе 40–50 параллельных задач и не боится ответственности за результат.
• Свободно владеет инструментами аналитики (TGStat, Telemetr) и понимает разницу между охватом и продажей.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа.
• Сильную команду: работаем без микроменеджмента, смотрим в цифры (ROMI), а не в «красивые картинки».
• Карьерный рост: возможность возглавить отдел трафика по мере масштабирования бюджетов.
• Доход от 100 000 рублей, складывается из фиксированной части + % от реализованного бюджета (бюджеты от 1 млн рублей).

Этапы подбора по вакансии:

1. Форма с тестовым заданием.
2. Созвон с руководителем.
3. Тестовый закуп с оплатой.

При отклике направим вам небольшую форму (первый этап подбора по вакансии), чтобы поближе познакомиться с вашим опытом. Успехов!)