Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством РУз;
• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии личные дела сотрудников;
• Оформлять кадровые изменения: прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные;
• Контролировать корректность и своевременность оформления всей кадровой документации;
• Участвовать в улучшении и автоматизации HR-процессов;
• Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;
• Работать с электронными трудовыми книжками через my.mehnat.uz.

Что важно для этой роли:

• Знание законодательства ТК РУз и практический опыт его применения;
• Опыт работы в кадровом администрировании;
• Уверенное владение Excel, 1С, ЗУП;
• Внимательность к деталям и системный подход к работе;
• Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями;
• Свободное владение русским и узбекским языками.

Что предлагаем:

• Работу в международной компании с растущей структурой;
• Профессиональную среду и задачи с реальным уровнем ответственности;
• Стабильную заработную плату (обсуждается индивидуально);
• График работы: 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Офис в Ташкенте.