Главный бухгалтер

Мы — динамично развивающаяся строительная компания. Работаем на рынке генподряда и СМР, ценим не просто «счетоводов», а стратегических партнеров. Нам нужен лидер, который возьмет на себя финансы под личную ответственность и донастроит современную, прозрачную систему учета. Никакого микроменеджмента — только результат и своевременная отчетность.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл на ОСНО: ведение строительного учета (СМР, генподряд, субподряд), включая моменты со списанием материалов и работой спецтехники.

• Налоги без «сюрпризов»: расчет НДС, прибыли, имущества, транспорта, земли. Ваша задача — минимизировать риски, а не искать «серые» схемы.

• Сроки — святое: безупречная сдача отчетности в ИФНС, СФР, Росстат. Всегда вовремя.

• Цифровой документооборот: полный контроль ЭДО (возвраты, подписи, архивация). Акты КС-2, КС-3, ТОРГ-12, счета-фактуры — в идеальном порядке.

• Контроль всех участков: от расчета зарплаты и складского учета (материалы, ГСМ) до взаиморасчетов с субподрядчиками и генподрядчиками (3 бухгалтера в подчинении).

• Учетная политика: живой документ, который вы будете вести и актуализировать под изменения законодательства и бизнес-процессы.

• Советник руководства: налоговая оптимизация в рамках закона, предупреждение рисков до того, как они возникнут.

Наши ожидания:

• Высшее профильное образование (Бухгалтерский учёт, анализ и аудит / Экономика).

• Опыт работы главным бухгалтером — не менее 3–5 лет.

• Опыт в строительной компании или на производстве — обязательное преимущество (понимание учёта СМР, списания материалов, договоров подряда).

• Отличное знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учёта (ОСНО).

• Уверенный пользователь 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП (опыт работы с блоками: банк, касса, зарплата, материалы, ОС, подряды, ЭДО).

• Навык работы с большими объёмами информации, способность работать в режиме многозадачности и соблюдать отчётные сроки.

• Лояльность (мы вкладываемся в людей): вы разделяете цели бизнеса, работаете на результат компании, а не «от звонка до звонка».

• Достойная своевременная заработная плата: оклад 150 000 руб. (на руки) + квартальная и годовая премии;

• Оформление согласно ТК РФ с 1 дня (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);

• Профессиональное развитие, оплачиваем внешние курсы и тренинги, предоставляем библиотеку профессиональной литературы, проводим обучение внутри компании от руководства и опытных сотрудников;

• Компания регулярно оценивает навыки своих сотрудников для профессионального и карьерного роста;

• Проводим совместные мероприятия и тимбилдинг – как в офисе, так и на выезде;

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

• Дружный, молодой коллектив и современный офис в г. Кстово, до г. Нижний Новгород 15-20 мин.