ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России

Ведущий специалист управления развития человеческого капитала

Не указана

Обязанности:

Внедрение и поддержание системы наставничества;
Внедрение и поддержание системы оценки работников Университета на основе модели компетенций;
Внедрение и поддержание системы работы с кадровым резервом;
Организация проведения оценки персонала;
Разработка и внедрение модели компетенций

Требования:

Высшее образование: Управление персоналом, Социология, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Экономика, Психология или высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом
Стаж от 3 лет по направлению деятельности / по специальности
Желателен опыт работы в высших учебных заведениях, крупных предприятиях, организациях численностью более 500 чел.
Опытный пользователь программ MS Windows (Excel, Word, Internet, Power Point), Outlook Express, систем электронного документооборота СЭД и т.п.)

Условия:

с 9.00 до 18.00 часов, пятидневная рабочая неделя; суббота и воскресенье - выходные дни