Кадровый специалист по воинскому учету

Что нужно делать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр лица, 50 чел);
• Вести воинский учет в полном объеме (около 1000 военнообязанных);
• Проверять документы воинского учета при приеме на работу;
• Ставить сотрудников на воинский учет;
• Заполнять и вести карточку учета гражданина;
• Уведомлять военкомат о приеме или увольнении военнообязанного;
• Уведомлять военкомат об изменениях в сведениях о сотрудниках;
• Уведомлять военкомат о сотрудниках, которые не встали на воинский учет;
• Выдавать работникам сведения для постановки на учет;
• Оповещать сотрудников о вызове в военкомат по повестке;
• Разъяснять работникам их обязанности по воинскому учету;
• Проводить сверку документов воинского учета;
• Проводить мероприятия по мобилизационной подготовке;
• Сдавать отчетность в военкомат;
• Готовить ответы на запросы военкоматов.

Что мы хотим видеть:

• Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет;
• Знание всей необходимой законодательной и нормативной документации, касающейся работы по ведению воинского учета;
• Знание порядка ведения специальной отчетности по воинскому учету;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, в том числе права и обязанности работников, режим их работы;
• Знание порядка работы с кадрами, порядок избрания (назначения на должность);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Внимательность к деталям, хорошие аналитические и организаторские способности;
• Организованность и системный подход.

Будет преимуществом:

• Опыт проведения проверок воинского учета