Арракин
Старший менеджер по продажам (автомобили из США, Кореи, Китая)
2 500 - 5 500 BYR
- Управление командой
- Обучение персонала
- Навыки переговоров
- Прямые продажи
- Холодные продажи
- Управление отношениями с клиентами
- Управление продажами
- Лидерские качества
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Управление временем
- Мотивация
- Анализ рынка
- Работа в CRM системе
- Стратегическое мышление
О нас:
Freedom Motors — почти 15 лет поставляем автомобили со страховых аукционов Южной Кореи, Китая, Европы, США, Канады и Японии для клиентов в России и Беларуси.
В связи с расширением компании в Могилёве, ищем в команду старшего менеджера по продажам!
В Могилёве уже работают 2 менеджера — ищем старшего, который возглавит офис и вырастет в руководителя отдела.
Чем предстоит заниматься:
Продажи — основная задача
Freedom Motors — почти 15 лет поставляем автомобили со страховых аукционов Южной Кореи, Китая, Европы, США, Канады и Японии для клиентов в России и Беларуси.
В связи с расширением компании в Могилёве, ищем в команду старшего менеджера по продажам!
В Могилёве уже работают 2 менеджера — ищем старшего, который возглавит офис и вырастет в руководителя отдела.
Чем предстоит заниматься:
Продажи — основная задача
- Активные продажи услуг компании и поиск b2b клиентов (автоподбор, перекупы, авто под заказ);
- Консультирование по подбору, стоимости и срокам доставки авто;
- Расширение базы клиентов, ведение и закрытие сделок от первого контакта до передачи ключей клиенту;
- Фиксация клиентов и отчетность по сделкам в CRM-системе.
- Консультирование по подбору, стоимости и срокам доставки авто;
- Расширение базы клиентов, ведение и закрытие сделок от первого контакта до передачи ключей клиенту;
- Фиксация клиентов и отчетность по сделкам в CRM-системе.
Роль старшего в офисе
- Быть ответственным за порядок и результат отдела;
- Помогать коллегам: делиться опытом, подсказывать по процессам и сложным клиентам;
- Следить за ведением CRM и качеством консультирования;
- Помогать коллегам: делиться опытом, подсказывать по процессам и сложным клиентам;
- Следить за ведением CRM и качеством консультирования;
- Участвовать в постановке задач и контроле KPI отдела.
Рост до руководителя
- Постепенно передавать клиентов другим менеджерам;
- При переходе в РОП — полный переход на управление и развитие команды.
Рост до руководителя
- Постепенно передавать клиентов другим менеджерам;
- При переходе в РОП — полный переход на управление и развитие команды.
Кого мы ищем
- Есть опыт активных продаж — умеешь продавать и не боишься звонков;
- Готов отвечать не только за свои сделки, но и за общий результат офиса;
- Умеешь объяснять и помогать;
- Готов отвечать не только за свои сделки, но и за общий результат офиса;
- Умеешь объяснять и помогать;
- Интересуешься авто хотя бы на базовом уровне;
- Хочешь вырасти в управленца — амбиции есть, но не в ущерб продажам сейчас.
Что предлагаем
Что предлагаем
- Оклад 2 000 Br + бонусная часть ( % от продаж и бонусы по результатам работы отдела, реальная возможность зарабатывать 2 500-5 500 Br на руки);
- При переходе в РОП — оклад + % от продаж всего отдела;
- При переходе в РОП — оклад + % от продаж всего отдела;
- Выплаты дважды в месяц;
- Обучение активным продажам и управленческим навыкам — за счёт компании;
- Реальный карьерный рост: уже есть команда — есть кем управлять;
- Официальное трудоустройство.
Отправь резюме или напиши пару слов о себе — ответим в течение дня.
Отправь резюме или напиши пару слов о себе — ответим в течение дня.