РСК Шале
Менеджер по кадровому делопроизводству
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Разработка штатного расписания
- Основы бухгалтерского учета
- Учет рабочего времени
- Анализ рабочего места
- Налоговая отчетность
- 1С: Бухгалтерия
- 1С: Документооборот
- Разработка должностных инструкций
Привет, я Евгения, HRM РСК Шале.
Ищу в команду Специалиста по кадровому делопроизводству. Вы будете отвечать за кадровое делопроизводство, внедрение и сопровождение КЭДО, а также за построение понятных кадровых процессов.
Кто мы такие
РСК Шале - строительная компания, реализующая проекты по реконструкции, реставрации и строительству объектов разной сложности, включая объекты культурного наследия. Сейчас в работе объект - Усадьба "Хвостовых", который строим в Липецкой области.
Чем будете заниматься
- Вести КДП: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табель. Пока кадровые документы оформляем на бумаге, после внедрения КЭДО — электронно.
- Внедрить электронный документооборот (КЭДО). Быть руководителем проекта. Внедрять будем Hr-link.
- Управлять электронными личными делами в Bitrix24 и 1С. Работаем и храним данные по сотрудникам в Bitrix24 и 1С. Настроить систему хранения данных в Bitrix24 так, чтобы информация по сотрудникам лежала в одном месте и выгружалась одной кнопкой.
- Управлять доступами: организовать и контролировать права доступа (Битрикс, зум, корп. почта и др.). Выдавать при найме, забирать при увольнении. Сделать так, чтобы доступы не отвалились из-за задержек в оплатах.
- Разрабатывать и поддерживать локальные нормативные акты. Сначала провести аудит, а потом исправить и внедрить положения.
С каким опытом ищем
- Опыт работы с полным циклом КДП: оформление, табель, отпуск, увольнение, больничные, ЛНА.
- Опыт работы с 1C ЗУП, Bitrix24.
- Опыт внедрения КЭДО — огромный плюс.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Проактивность — не ждёте, когда скажут что сделать, сами предлагаете метрики и улучшения.
- Системность — вы любите порядок и наводите его там, где может быть хаос
-
Коммуникабельность — умеете говорить с сотрудниками, руководителями на одном языке.
Что предлагаем
-
Удалённая работа, график 5/2 (с 9:00 до 18:00).
-
Официальное трудоустройство в штат.
-
"Белая" заработная плата.