РСК Шале

Менеджер по кадровому делопроизводству

Не указана
  • Воронеж
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Разработка штатного расписания
  • Основы бухгалтерского учета
  • Учет рабочего времени
  • Анализ рабочего места
  • Налоговая отчетность
  • 1С: Бухгалтерия
  • 1С: Документооборот
  • Разработка должностных инструкций

Привет, я Евгения, HRM РСК Шале.

Ищу в команду Специалиста по кадровому делопроизводству. Вы будете отвечать за кадровое делопроизводство, внедрение и сопровождение КЭДО, а также за построение понятных кадровых процессов.

Кто мы такие

РСК Шале - строительная компания, реализующая проекты по реконструкции, реставрации и строительству объектов разной сложности, включая объекты культурного наследия. Сейчас в работе объект - Усадьба "Хвостовых", который строим в Липецкой области.

Чем будете заниматься

  • Вести КДП: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табель. Пока кадровые документы оформляем на бумаге, после внедрения КЭДО — электронно.
  • Внедрить электронный документооборот (КЭДО). Быть руководителем проекта. Внедрять будем Hr-link.
  • Управлять электронными личными делами в Bitrix24 и 1С. Работаем и храним данные по сотрудникам в Bitrix24 и 1С. Настроить систему хранения данных в Bitrix24 так, чтобы информация по сотрудникам лежала в одном месте и выгружалась одной кнопкой.
  • Управлять доступами: организовать и контролировать права доступа (Битрикс, зум, корп. почта и др.). Выдавать при найме, забирать при увольнении. Сделать так, чтобы доступы не отвалились из-за задержек в оплатах.
  • Разрабатывать и поддерживать локальные нормативные акты. Сначала провести аудит, а потом исправить и внедрить положения.

С каким опытом ищем

  • Опыт работы с полным циклом КДП: оформление, табель, отпуск, увольнение, больничные, ЛНА.
  • Опыт работы с 1C ЗУП, Bitrix24.
  • Опыт внедрения КЭДО — огромный плюс.
  • Отличное знание трудового законодательства.
  • Проактивность — не ждёте, когда скажут что сделать, сами предлагаете метрики и улучшения.
  • Системность — вы любите порядок и наводите его там, где может быть хаос
  • Коммуникабельность — умеете говорить с сотрудниками, руководителями на одном языке.

Что предлагаем

  • Удалённая работа, график 5/2 (с 9:00 до 18:00).

  • Официальное трудоустройство в штат.

  • "Белая" заработная плата.