Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении (изучение стратегии компании и задач структурных подразделений; определение тем для обучения и написания тренингов).
• Разработка обучающих программ и материалов (написание тренингов; разработка обучающих курсов и презентаций).
• Менторинг (внедрение менторинга в компании и взаимодействие по направлению менторинга с компаниями СВГ).
• Организация и проведение обучающих мероприятий (проведение очных и онлайн-тренингов, воркшопов, деловых игр; модерирование групповых дискуссий и практических упражнений).
• Организация кросс-функциональных стажировок внутри компании и в компаниях СВГ.
• Оценка эффективности обучения (сбор и анализ связи от участников; тестирование и другие методы проверки и оценки знаний).
• Адаптация и актуализация программ под запросы/потребности компании (индивидуализация обучения для разных целевых групп и должностей).
• Консультирование и сопровождение сотрудников (обратная связь и поддержка после тренинга).
• Ведение установленной отчетности (оценка уровнем удовлетворенности обучающих программ; % покрытия обученности).

• Высшее образование в области психологии , управлении персоналом и смежной специальности.
• Уверенный пользователь ПК ( Excel , MS Office)
• Коммуникабельность, системное мышление, аналитические способности.
• Отличные коммуникативные навыки

Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге.
• Возможность развиваться и расти внутри компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• «Белая» заработная плата (оклад + KPI).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45.
• Корпоративный автомобиль пpeдоставляем, оплачиваем бензин.
• Компенсация мобильной связи.
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы.
• Скидки на продукцию компании.
• Корпоративный спорт (беговой клуб, баскетбол, волейбол, пинг-понг).
• Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и т.д.).
• Развитая корпоративная культура.
• Офис в шаговой доступности от м. Курская.