Менеджер по кадровому делопроизводству

• вести кадровый учёт в соответствии с требованиями ТК РФ: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;

• формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить изменения и дополнения;

• готовить приказы по личному составу (о приёме, увольнении, переводе, отпусках, поощрениях и т. д.);

• заполнять и хранить трудовые книжки, вносить записи в соответствии с законодательством;

• составлять отчётность по кадрам (формы СЗВ‑ТД, СЗВ‑СТАЖ, 1‑Т и др.) и своевременно представлять её в контролирующие органы;

• организовывать и сопровождать процессы аттестации и обучения персонала;

• участвовать в разработке локальных нормативных актов по работе с персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании и т. д.);

• консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов компании;

• взаимодействовать с государственными органами (ПФР, ФСС, инспекция труда) по кадровым вопросам;

• поддерживать актуальность базы данных по персоналу в кадровой информационной системе;

• обеспечивать соблюдение требований по защите персональных данных сотрудников.

• высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом или смежное);

• опыт работы специалистом по кадрам от 1 года;

• знание трудового законодательства РФ и практики его применения;

• уверенное владение программами: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel), справочно‑правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант);

• понимание порядка сдачи кадровой отчётности в госорганы;

• внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;

• грамотная устная и письменная речь;

• умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;

• конфиденциальность и ответственность в обращении с персональными данными.

- конкурентную заработную плату;

- официальное трудоустройство;

- повышение квалификации.

Мы ценим профессионализм, инициативность и готовность развиваться вместе с компанией. Если вы готовы взять на себя ответственность за кадровое делопроизводство и внести вклад в развитие нашей команды, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!