Обязанности:
- Подбор и адаптация персонала.
- Ведение кадровой документации и HR-отчетности.
- Поддержка HR-процессов и взаимодействие с руководителями подразделений.
- Административная поддержка офиса.
- Организация командировок и обеспечение офисных процессов.
- Визовая поддержка иностранных сотрудников (оформление виз, приглашений, регистраций).
- Высшее образование.
- Опыт работы в HR и административной сфере от 2 лет.
- Навыки подбора персонала и ведения кадровых процессов.
- Уверенный пользователь MS Office.
- Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
- Языки: узбекский и русский — обязательно; знание английского или китайского будет преимуществом.