R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов.
Задачи:
- Участие в разработке, поддержка существующего кода, рефакторинг и написание тестов;
- Надзор за техническими решениями и проработка общей архитектуры продукта;
- Анализ требований и оценка сроков выполнения задач;
- Проведение code-review;
- Взаимодействие с коллегами в рамках проектирования, планирования, выбора оптимального пути решения задач.
- Уверенные знания C++ (опыт разработки от 4-х лет), многопоточности и управления памятью;
- Понимание принципов асинхронного и мультипоточного программирования;
- Опыт проектирования, знание архитектурных подходов.
- Знание алгоритмов и структур данных;
- Опыт работы с сетью, понимание отличий TCP от UDP.
- Опыт разработки на уровне системных вызовов с ОС Windows/Linux/macOS.
- Опыт отладки и профилирования приложений.
Будет плюсом:
- Знание и опыт работы с Conan;
- Навыки оптимизации сборки;
- Опыт работы с очередями Nats, Kafka, RabbitMQ;
- Опыт работы с БД Postgres, Clickhouse;
- Опыт кросс-платформенной низкоуровневой разработки ПО.
- Возможность работать в удаленном формате на территории России;
- Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
- Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
- Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.