Лид-менеджер

Добрый день!
Меня зовут Попов Антон - я руководитель компании «Di Casa».

"Di casa" — динамично развивающаяся компания, объединяющая три ключевых направления: производство мебели, дизайн интерьера, загородное строительство . Мы создаем уникальные проекты для частных клиентов и бизнеса, сочетая инновации, качество и индивидуальный подход.

Мы приглашаем в команду лид-менеджера (удалённо).
Не важно где ты находишься, работать можно из любой точки, важно, чтобы ты любил общаться, остальному обучим!

Ты наш идеальный кандидат, если ты:

• Энергичный, с опытом продаж и желанием освоить новую профессию;

• С хорошо оборудованным рабочим местом у себя дома и обязательным наличием ПК/ноутбука;

• С высоким уровнем эмпатии, уверенный в себе и в своих действиях;

• Коммуникабельный, можешь предугадать возражения клиента заранее и кайфуешь от большого количества общения по телефону;

• Готов отрабатывать каждый ЛИД на все 100% и хочешь стать первым в результатах!

Тебе будет интересно с нами работать, потому что:

• Ты разберешься в технологиях строительства каркасных домов и домов из клееного бруса.

• Узнаешь современные подходы к производству мебели и дизайну интерьера.

• Каждое из направлений - это источник дохода!

• Есть входное обучение, лояльный руководитель и дружная команда.

• Все возможности для профессионального роста и развития!

Что предстоит выполнять:

• Работать с теплыми и горячими лидами, а так же со сформированной базой клиентов (в среднем 60 звонков в день).

• Регулярно вносить данные в CRM-систему.

• Присылать ежедневный отчет о проделанной работе.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату два раза в месяц без задержек и прозрачную систему мотивации.

• Доход на испытательном сроке - оклад 40 000 руб + бонус 500 руб. за каждый переданный лид в отдел продаж;

• После испытательного срока оклад- оклад 30 000 руб. + 1-2 % с продаж.

• Средняя заработная плата 65 000 - 80 000 руб.

• Полностью удаленный формат работы;

• Рабочий график - 2/2 ,время работы с 9.00 до 21.00 с перерывом на обед 1 час);

• Официальное трудоустройство.

Если тебе это близко, и ты можешь доказать свою продуктивность на прошлых местах работы, то откликайся!
Укажи в сопроводительном письме, почему именно тебя мы должны рассмотреть на данную вакансию – так мы поймем, что ты действительно дочитал текст вакансии до конца и горишь желанием с нами пообщаться!