О компании
Branker развивает собственный бренд и продаёт товары на Wildberries. Работаем 2 года, выстроили белые поставки из Китая, уверенно растём и усиливаем команду
Сейчас ищем сильного менеджера, который возьмёт на себя кабинет, продажи и развитие категории.
Это возможность зайти в проект на этапе активного роста, напрямую работать с собственником и влиять на результат, а значит и на свой доход
Что уже есть сейчас
- стабильный действующий бизнес
- собственный бренд
- белый импорт из Китая
- сильная себестоимость товара
- 3 основных артикула с потенциалом масштабирования
- план продаж 13 млн ₽ в месяц
- большие цели на ближайшие 2 года
Важно:
- опыт от 2 лет в маркетплейсах
- опыт с оборотом от 20 млн ₽ в месяц
- опыт в товарных нишах (не одежда)
- желательно инструменты / хозяйственные / прикладные товары
- опыт с ассортиментом до 15-20 SKU
- уверенная работа в Excel, Google Sheets, MPStats, аналитических сервисах
Личные качества:
- инициативность
- самостоятельность
- ответственность
- аналитический склад ума
- решительность
- ориентация на результат
Что нужно делать
Полное ведение кабинета Wildberries
- ежедневное управление продажами и показателями
- работа с ценой, акциями, остатками
- контроль позиций и динамики
Реклама и рост продаж
- плотная работа с внутренней рекламой
- оптимизация бюджета
- рост эффективности рекламных кампаний
- снижение лишних расходов
Аналитика и развитие
- тестирование гипотез
- повышение CTR и конверсии
- анализ конкурентов
- поиск новых категорий и перспективных товаров
Работа с клиентами
- контроль отзывов и вопросов
- работа с репутацией карточек
Что важно для нас
Мы ищем человека, который умеет мыслить как предприниматель:
- видеть точки роста
- быстро принимать решения
- брать ответственность
- приходить не с проблемой, а с решением
Условия
- удалённая работа
- график 5/2 с 9:00 до 18:00
- важно быть на связи для решения нештатных ситуаций
- прямое взаимодействие с собственником
- свобода действий без микроменеджмента
Доход
- оклад 80 000 ₽
- KPI 40 000 ₽+
- на старте 100 000 – 120 000 ₽
- далее 120 000 – 150 000 ₽+
- потолка нет, доход зависит от результата
Выплаты:
- 1 числа KPI
- 15 числа оклад
Рост и перспективы
- рост до руководителя направления
- управление двумя магазинами
- участие в запуске новых товаров
- развитие вместе с компанией
Почему стоит откликнуться
- молодая амбициозная команда
- собственник, который заряжен на рост
- можно реально влиять на прибыль бизнеса
- нет потолка по заработку
- компания быстро растёт
- можно стать ключевым человеком в проекте
В отклике напишите:
С каким оборотом работали?
Какие результаты дали в цифрах?
Какие категории вели?
Чем были полезны прошлому работодателю?