HR-менеджер

Обязанности

* Полное ведение кадрового делопроизводства
* Оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные меры)
* Разработка и актуализация должностных инструкций
* Ведение личных дел сотрудников
* Контроль соблюдения трудового законодательства РК
* Подготовка внутренних документов
* Взаимодействие с руководителями подразделений

Требования:
* Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
* Отличное знание Трудового кодекса РК
* Практический опыт составления приказов и должностных инструкций
* Внимательность к деталям и высокая ответственность
* Умение работать с большим объемом информации

Мы предлагаем:
* Заработная плата 400 000 до вычета налогов
* График работы: 6/1, режим работы с 10:00 до 17:00 часов
* Стабильная компания и четко выстроенные процессы
* Возможность профессионального роста