Россети Центр инжиниринга и управления строительством Единой энергетической системы

Ведущий инженер по строительному контролю (инженер-строитель)

211 000 - 232 000 RUR
  • Мелитополь
  • От 3 до 6 лет
  • Строительный контроль
  • Строительство
  • Выполнение технического надзора
  • Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП
  • Градостроительная деятельность
  • Сопровождение строительства
  • Технический надзор

Ведущий инженер по строительному контролю (инженер-строитель)

Обязанности:

  • Осуществление от лица заказчика строительного контроля за выполнением СМР и приемки законченных объектов от подрядных строительных организаций.
  • Контроль хода выполнения планов капитального строительства, соответствия объемов, сроков и качества СМР, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной ПСД, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда.
  • Изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества СМР, принятие мер по их предупреждению и устранению.
  • Осуществление технической приемки законченных СМР и объектов, оформление необходимой технической документации.
  • Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
  • Контроль качества устранения подрядными строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки.
  • Ведение учета законченных сСМР и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства и иной отчетности.

Требования:

  • высшее образование по специальности: «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство» или высшее техническое образование;
  • стаж работы в должности специалиста в строительстве от 5 лет;
  • опыт ведения строительного контроля (технического надзора) за качеством строительно-монтажных работ;

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ, пятидневная рабочая неделя;
  • компенсация аренды жилья;
  • ДМС (после прохождения испытания при приеме на работу);
  • материальная помощь к отпуску;
  • размер оплаты труда по результатам собеседования (с учетом квалификации и опыта работы);
  • возможно повышение оплаты труда в дальнейшем (по результатам работы).