3D дизайнер (специалист по рекламе и связям с общественностью)

На одно из ведущих приборостроительных предприятий российского судостроения требуется "3D дизайнер (специалист по рекламе и связям с общественностью)".

Оклад устанавливается индивидуально по результатам собеседования.

Обязанности:

• Разработка детализированных 3D-моделей продукции предприятия;
• Полный цикл создания видеоконтента от разработки до финального монтажа и обработки видеороликов;
• Подготовка и публикация информационных материалов для сайта;
• Размещение мультимедийного контента на различных цифровых платформах в сети Интернет;
• Оперативное ведение сайта предприятия с регулярным обновлением разделов и контролем актуальности информации;
• Организация и активное участие в рекламно-выставочной деятельности предприятия на отраслевых мероприятиях и выставках.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
• Высшее образование;

• Высокий уровень владения стандартным офисным ПО (Word, Outlook, PowerPoint и т.д.) и навыками интернет‑навигации;

• Уверенный пользователь 1C-Bitrix;

• Практические навыки в области 3D‑моделирования (Autodesk 3ds Max либо Blender);

• Опыт работы с профессиональными инструментами дизайна и видеомонтажа: Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe Premiere Pro (допускается владение функциональными аналогами).

• Знание правил деловой переписки, наличие креативного мышления, умение работать с технической документацией, высокие коммуникативные навыки.

• Грамотная речь, доброжелательность, инициативность, ответственность, скрупулёзность, умение работать в режиме многозадачности.

• Знание английского языка на уровне B1 и выше будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 (пятница сокращённый день на 1 час);
• Пешая доступность от станции ст. м. Спортивная;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Собственный детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Бронирование работников, пребывающих в запасе.