Электромашина, Научно-производственное объединение

Начальник котельного участка

82 000 - 82 000 RUR
  • Челябинск
  • От 3 до 6 лет
  • Управление производственным персоналом
  • Умение легко находить контакт с людьми
  • Опыт работы на производстве
  • Технический контроль производства
  • Техническая эксплуатация

АО НПО "Электромашина" - предприятие ОПК по производству электрооборудования - ищет Начальника участка в Теплосиловой цех.

Предлагаем вам:

  • Стабильный, регулярный заработок (2 раза в месяц на карту, ЗП ежегодно индексируется, по итогам года корпоративная премия ).
  • Трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ.
  • Иногородним предоставляется компенсация расходов за съемное жилье.
  • Компенсация питания в заводской столовой(100 руб с чека ).
  • Бесплатная мед комиссия в частной клинике оперативно и без очередей.
  • Медицинская страховка(ДМС).
  • График работы 5* дневка с 08*00 до 16*45. Cверхурочная работа оплачивается согласно ТК РФ.
  • Обеспечим рабочей одеждой и вспомогательными материалами.
  • Предоставим прекрасный компенсационный пакет: ДМС, льготные путёвки на отдых и в детские лагеря, оздоровительные и культурные мероприятия по льготным абонементам.

Функциональные обязанности:

-Руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельного участка.

-Организация безопасных и безаварийных работ на вверенном участке.

-Планирование и проведение технического обслуживания газового оборудования, газопоршневых установок(ГПУ), индивидуальных тепловых пунктов(ИТП), оборудования под давлением, контроль проведения ремонтных работ.

-Участие в рассмотрении технических проектов реконструкции.

-Организация обеспечения работников котельного участка спецодеждой, разработка мероприятий по системе 5С.

Более подробно — на собеседовании с Начальником цеха.

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование -опыт не менее 3 лет. Среднее профессиональное(техническое "Теплотехник", "Теплоэнергетик") при наличии опыта от 5 лет.
  • Опыт руководящей работы -обязательно.
  • Знание технологических процессов ГПУ и ИТП, свободное владение ПК.
  • Умение планировать работу персонала.
  • Лояльность к предприятию, отзывчивость, готовность оперативно решать задачи.
  • Умение выстраивать коммуникации м/у работниками и руководством.