Джой Дев

Менеджер по продажам

150 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Основы маркетинга
  • Стратегия продаж
  • Холодные продажи
  • Интернет-маркетинг
  • Прогнозирование продаж
  • Деловая переписка
  • Теплые продажи
  • Анализ воронки продаж
  • Заключение договоров

Joy Dev — аккредитованная IT-компания полного цикла, основанная в 2010 году. Мы реализовали более 250 проектов и вошли в ТОП-14 лучших разработчиков РФ в нише мобильных приложений Tagline в 2025 и ТОП-30 лучших outstaff-разработчиков Tagline 2025.

Сейчас мы находимся в поиске IT Sales Manager (менеджера по продажам) в реализации собственного it-продукта по информационной безопасности с оф-й лицензией.

Что будет входить в обязанности:

  • Поиск новых клиентов

  • Презентация компании и продукта по ИБ потенциальным клиентам, предоставление высококачественных услуг и решений

  • Ведение клиента от заявки до продажи

  • Работа с автоматизацией и ИИ (умеешь - круто, нет - научим).

Большим плюсом будет опыт работы в схожих сферах

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в IT-сфере не менее 2-х лет
  • Высшее профессиональное образование (специализация ИТ специальности, финансы, менеджмент)

  • Аналитический склад ума

  • Опыт ведения аналитики и принятия решений на основе данных

  • Отличные навыки устной и письменной коммуникации
  • Уверенное ведение переговоров, заключение сделок и работа с документацией
  • Опыт холодного поиска и развития бизнеса.
  • Способность анализировать рынок и предлагать решения

Наша компания предлагает:

  • Своевременная оплата труда, фикс ставка + KPI.
  • Премии за каждую успешную продажу и выполнение планов.
  • Уровень фиксированной оплаты и KPI обсуждается на собеседовании.
  • Удалённая работа в г. Москва с гибким началом рабочего дня (8-17/10-19 ч.) 5/2.
  • Возможности для обучения, повышения квалификации, а также карьерного роста. Пересмотр мотивации и улучшение условий работы каждые пол года.
  • Мы заботимся о корпоративной культуре и придерживаемся политики WIN-WIN: проецирование целей сотрудника на цели компании и наоборот, выгода сотрудника = выгода компании.

    Для приглашения на собеседование - откликайтесь на вакансию и наш HR-менеджер назначит вам онлайн-встречу.