Телемаркетолог

Обязанности:

• Совершение холодных звонков по базе управляющих организаций РФ
• Работа по готовым и проверенным скриптам
• Выход на лицо, принимающее решение (ЛПР)
• Краткая презентация сути продукта
• Договорённость о встрече и передача её в телемосте для менеджера по продажам
• Ведение учёта в CRM
• Выполнение базовых показателей по активности: 130 звонков в день

Требования:

• Опыт работы в телемаркетинге или холодных продажах B2B — от 1 года
• Уверенная устная речь, умение управлять разговором
• Умение выходить на ЛПР, настаивать и добиваться реакции
• Навык работы по скриптам без монотонности
• Уверенный пользователь ПК: CRM, телефония, мессенджеры
• Готовность работать удалённо и самостоятельно организовывать день
• Высокая личная дисциплина

Условия:

• Удалённая работа из любой точки мира
• Готовая модель продаж. Планы основаны на текущих конверсиях сотрудников
• График - 5/2. Рабочее время: с 9:00 до 18:00 либо с 8:00 до 17.00 по выбору сотрудника.
• Работа по качественной, проверенной базе:
• 100% совпадение телефонов, ИНН и контактов - валидация не требуется
• Доступ к CRM, телефонии, скриптам, шаблонам - всё готово к старту
• Поддержка на старте, обучение и сопровождение

Мотивация и доход:

• Фикс (при выполнении KPI 130 звонков) - 50 000 ₽

Фактический доход:

• от 70 000 ₽ - при выполнении плана:

  от 14 до 18 проведенных встречи оплата за переданный лид 1 000 ₽

  19 до 23 проведенных встречи оплата за переданный лид 1 350 ₽ с первого лида

  от 24 до бесконечности проведенных встречи оплата за переданный лид 1 700 ₽ с первого лида.

• Совокупный доход

• 100 000 -110 000 ₽ и выше - у стабильных и активных сотрудников

Бонусы за проведённые встречи и дополнительные премии:

• 300 ₽ - бонус за за передачу лида в день первого контакта
• 300 ₽ - бонус за за успешные сделки с переданных вами встреч
  

Оформление по ТК РФ! Для граждан РФ и Беларуси.

ВСЯ МОТИВАЦИЯ НА РУКИ И БЕЛАЯ 100%.
Выплата 25 (аванс) и 10 (зарплата) числа каждого месяца

Отклик на данную вакансию включает прохождение короткого анкетирования через платформу HeadHunter (раздел «Тестовое задание»). Анкета состоит из 15 вопросов о вашем опыте. Заполнение анкеты занимает 6 минут и является этапом собеседования. На основании ответов принимается решение о приглашении кандидата на финальное интервью.