Менеджер по процессам

Обязанности:

• Стандартизация и контроль процессов:

Внедрение единых ВНД и регламентов по складским операциям;

Контроль соблюдения стандартов во всех распределительных центрах;

Проведение плановых и внеплановых аудитов складских процессов;

Выявление отклонений и организация корректирующих мероприятий.

• WMS (ключевой блок):

Участие во внедрении и развитии WMS;

Запуск пилотных проектов и промышленное внедрение системы в РЦ;

Контроль корректности операций в системе (приемка, отгрузка, перемещения, остатки);

Формирование требований к доработкам WMS под бизнес-процессы;

Обеспечение прозрачного учета складских операций .

• Проектная деятельность:

Ведение проектов по оптимизации складских и логистических процессов;

Разработка и внедрение новых решений (процессы, инструменты, контрольные точки);

Управление сроками, ресурсами и результатами проектов.

• Транспорт и наемные водители:

Участие во внедрении и развитии TMS;

Запуск пилотного проекта и промышленное внедрение системы в ГО;

Проектирование и внедрение процессов взаимодействия с наемными водителями;

Разработка стандартов работы и инструкций;

Организация обучения и внедрение единых подходов во всех регионах;

Контроль соблюдения стандартов и качества исполнения.

Требования:

• Опыт работы от 3х лет в логистике/складской деятельности/операционном управлении;
• Опыт внедрения или сопровождения WMS/TMS - обязательно;
• Опыт аудита процессов и внедрения изменений;
• Желательно: опыт работы с региональной сетью (несколько складов/РЦ);

• Понимание складских процессов (приемка, хранение, пикинг, отгрузка, возвраты);

• Практика внедрения регламентов и стандартов;

• Навыки проектного управления (сроки, KPI, контроль исполнения);

• Аналитика: выявление узких мест и отклонений;

• Уверенный Excel/работа с данными.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30;

• Дополнительная мотивация (премии) по результатам работы за квартал - после успешного прохождения испытательного срока;

• Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу;

• Наставничество и помощь в адаптации на всех этапах;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.