СпецМедТехника

Контролер ОТК/Специалист по качеству

75 000 - 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Нет опыта
  • Контроль качества
  • Производственный контроль
  • Входной контроль сырья
  • Чтение чертежей
  • Измерительные приборы

О компании: ООО «Спецмедтехника» (на рынке с 2002 года) занимается разработкой, испытаниями и серийным производством оборудования для военной и экстренной медицины. Мы ищем человека на последний, самый важный рубеж контроля качества.

Обязанности:

  • Тотальный контроль качества на всех этапах: от входных материалов до готовой серии.

  • Работа с измерительным инструментом (штангенциркули, микрометры, калибры) и сверка деталей с чертежами.

  • Выявление брака и ведение производственной документации (составление дефектных актов, паспортов).

  • Участие в испытаниях существующих медицинских изделий и новых разработок.

Требования:

  • Здравая логика, внимательность и отсутствие лени.

  • 100% готовность учиться и вкалывать на результат.

  • Профильный опыт работы в ОТК не требуется — мы всему научим с нуля.

Условия:

  • Официальный доход (100% «белая» зарплата): от 75 000 до 120 000 ₽ на руки.

  • Прозрачная система выплат: Базовая часть составляет 75 000 ₽ при стандартном графике 5/2 без переработок.

  • Оплата переработок (строго х2): Задержки на работе (до 21:00) и выходы в выходные дни (по 12 часов) оплачиваются в двойном размере. Любые подработки вне должности (например, помощь на упаковке) также идут по двойному тарифу.

  • Дополнительные бонусы: Единовременные премии за результат («за доблесть»). Никаких задержек выплат.

  • Ввод в должность: Оплачиваемый на 100% испытательный срок с плавным стартом: сначала даем простые базовые задачи, коллеги во всем помогают и объясняют процесс.

  • Комфорт: Плавающий обед (с 12:30 или по договоренности), отсутствие строгой униформы и адекватный коллектив без «нафталина».

  • Карьерный рост: Прозрачная система роста от контролера до инженера ОТК, поддержка от руководства при получении высшего образования, возможность перевода в более профильные отделы.