Директор по персоналу (сеть магазинов)

Вакансия предполагает релокацию в г. Коканд

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии с фокусом на рост и масштабирование сети
• Построение и систематизация функции подбора персонала (ключевой приоритет), включая массовый найм для розницы
• Оптимизация и стандартизация HR-процессов во всей сети
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и развития сотрудников
• Внедрение системы оценки эффективности (KPI, performance review)
• Построение прозрачной системы мотивации (материальной и нематериальной)
• Снижение текучести персонала и повышение вовлеченности сотрудников
• Формирование кадрового резерва и развитие управленческого состава
• Контроль кадрового администрирования и соблюдения трудового законодательства
• Развитие корпоративной культуры и эффективных внутренних коммуникаций
• Оптимизация организационной структуры и повышение эффективности бизнес-процессов

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD / Руководителя HR от 3 лет
• Обязательный опыт в ритейле или сетевых компаниях
• Практический опыт управления массовым персоналом
• Успешный опыт построения системы рекрутинга с нуля или её трансформации
• Навыки выстраивания и стандартизации HR-функции и процессов
• Сильные компетенции в подборе, удержании и мотивации персонала
• Опыт работы с HR-аналитикой и бюджетированием
• Системное мышление, ориентация на результат и бизнес-подход

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить HR-функцию и процессы в развивающейся розничной сети
• Влияние на стратегию и ключевые бизнес-показатели компании
• Конкурентную заработную плату и компенсация жилья
• Поддержку со стороны руководства и ресурсы для реализации инициатив
• Возможности профессионального и карьерного роста

Локация: г. Коканд
Формат работы: полный рабочий день