Николаев Артём Константинович

Full-stack разработчик / технический партнёр в AI HRTech стартап

Не указана
  • Киров (Калужская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Node.js
  • HTML
  • MySQL
  • Python
  • Разработка нового продукта
  • Scrum
  • React

Мы развиваем ранний HRTech-стартап — платформу для анализа кандидатов и автоматизации подбора с использованием AI.

Сейчас уже собран первый MVP: есть личный кабинет, настройки, админ-панель, генерация вакансий через AI, интеграция с HeadHunter для получения откликов и первичный скоринг кандидатов.

Сейчас ищем разработчика, который поможет довести MVP до более стабильного состояния и усилить техническую часть проекта.

Это не вакансия в крупную компанию с готовыми процессами. Это ранняя стадия стартапа, где важно уметь разбираться, предлагать решения и постепенно брать на себя технические задачи.

Задачи

  • доработка текущего MVP;
  • работа с frontend/backend-частью продукта;
  • интеграции с внешними API;
  • участие в улучшении архитектуры проекта;
  • помощь в технической части AI-функций;
  • исправление багов, улучшение стабильности;
  • участие в подготовке проекта к гранту и пилотам.

Что важно

  • опыт веб-разработки на уровне junior+/middle;
  • понимание frontend и backend-разработки;
  • опыт работы с API;
  • умение разбираться в чужом коде;
  • самостоятельность и желание доводить задачи до результата;
  • интерес к AI, HRTech и стартапам.

Будет плюсом

  • опыт с LLM / AI API;
  • опыт pet-проектов или стартапов;
  • опыт работы с базами данных;
  • понимание авторизации, личных кабинетов, админок;
  • опыт интеграций с внешними сервисами.

Условия

  • удалённый формат;
  • гибкая занятость;
  • ранняя стадия проекта;
  • возможен партнёрский формат участия;
  • возможна проектная оплата по договорённости;
  • при успешном развитии проекта — рост до технического партнёра / CTO;
  • участие в проекте, который готовится к гранту ФСИ.

Кому подойдёт

Эта вакансия может подойти разработчику, который хочет не просто выполнять задачи по ТЗ, а получить опыт участия в создании продукта с ранней стадии.

Нам не нужен «звёздный CTO» с большим опытом. Нужен адекватный, вовлечённый человек, которому интересно развиваться, разбираться в продукте и постепенно брать больше ответственности.

Как откликнуться

В отклике напишите, пожалуйста:

  • какой у вас опыт в веб-разработке;
  • с каким стеком работали;
  • есть ли опыт pet-проектов;
  • интересен ли вам формат раннего стартапа;
  • есть ли опыт или интерес к AI/LLM.