Мы развиваем HRTech-платформу для анализа кандидатов и автоматизации подбора персонала с использованием AI.
В продукте уже есть MVP: личный кабинет, генерация вакансий через AI, интеграция с HeadHunter, получение откликов и первичный скоринг кандидатов.
Сейчас ищем AI/LLM-специалиста, который поможет развивать AI-часть продукта: анализ резюме, сравнение кандидатов с вакансией, скоринг, объяснение оценки и улучшение качества рекомендаций.
Мы не ищем эксперта с большим корпоративным опытом. Нам подойдёт junior+/middle специалист, которому интересно применить AI на практике в реальном продукте.
Задачи
- участие в разработке логики скоринга кандидатов;
- работа с текстами резюме и вакансий;
- настройка промптов и AI-пайплайнов;
- тестирование качества AI-ответов;
- улучшение критериев оценки кандидатов;
- структурирование данных из резюме и откликов;
- помощь в формировании понятных объяснений: почему кандидат подходит или не подходит.
Что важно
- базовое понимание AI/ML/NLP;
- интерес к LLM и практическому применению AI;
- базовый Python будет плюсом;
- умение экспериментировать и проверять гипотезы;
- внимательность к качеству результата;
- желание разбираться в продуктовой задаче, а не просто «прикручивать AI».
Будет плюсом
- pet-проекты с AI;
- опыт работы с OpenAI API / Claude / Gemini / локальными LLM;
- опыт с embeddings, RAG, векторными базами;
- опыт анализа текстов;
- понимание HR, рекрутинга или подбора персонала.
Условия
- удалённо;
- гибкий график;
- проектная / частичная занятость;
- ранняя стадия стартапа;
- оплата обсуждается индивидуально;
- возможен партнёрский формат участия;
- возможность получить реальный опыт применения AI в продукте;
- участие в проекте, который готовится к гранту ФСИ.
Кому подойдёт
Вакансия подойдёт начинающему или middle-специалисту, который хочет работать не над учебной задачей, а над реальным AI-продуктом.
Нам важны не только знания, но и желание разбираться, тестировать, улучшать качество и думать о пользе для пользователя.
Как откликнуться
В отклике напишите, пожалуйста:
- какой у вас опыт с AI/ML/LLM;
- делали ли pet-проекты;
- какие инструменты использовали;
- есть ли GitHub или примеры работ;
- почему интересен HRTech / стартап.