Нурбанк

Заведующий сектором по проблемным кредитам

До 385 000 KZT
  • Усть-Каменогорск
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Анализ рисков
  • Обучение и развитие
  • Управление рисками
  • Аналитическое мышление
  • Планирование
  • Заключение договоров
  • Деловое общение
  • Руководство коллективом
  • Работа с проблемными активами
  • Юридическое сопровождение
  • Финансовый анализ
  • Управленческие навыки
  • Проблемные кредиты
Обязанности:

Осуществление руководства деятельностью, планирование и организация текущей работы сектора;

Организация постоянного контроля над исполнением работниками сектора решений, приказов и распоряжений руководства Филиала, относящиеся к деятельности сектора;

Контроль своевременности и качества исполнения работниками сектора мероприятий по работе с проблемными кредитами;

Контроль и мониторинг проведения регламентированных мероприятий по работе с крупными проблемными займами филиала;

Ежедневный мониторинг проблемных кредитов и работа с проблемными заемщиками;

Разработка и реализация мероприятий по возврату проблемного кредита;

Проведение мероприятий по реструктуризации проблемных кредитов;

Участие в мониторинге залогового обеспечения проблемных кредитов;

Проведение финансового мониторинга проблемных кредитов, находящихся в портфеле Сектора;

Организация к подготовке обращений филиала в судебные/правоохранительные органы с заявлением о взыскании задолженности;

Выполнение плановых показателей по блоку по работе с проблемными кредитами;

Требования:

Образование:

Высшее: экономическое /финансовое /юридическое /математическое/ техническое/иное высшее.

Опыт работы:

В банковской /финансовой/ экономической/ юридической сферах; в области кредитной деятельности/ деятельности по возврату долгов/ бухгалтерского учета/кредитного администрирования/юридической деятельности/области рисков, не менее 3 (трех) лет

Условия: нормальные
  • Официальное трудоустройство по ТК РК, полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00;
  • стабильная заработная плата;
  • оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 10 дней экология;
  • дружный коллектив, перспективы карьерного роста;
  • корпоративная программа ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудников и льготные условия для членов семьи после 6 месяцев работы в компании.