Нурбанк
Заведующий сектором по проблемным кредитам
- Организаторские навыки
- Анализ рисков
- Обучение и развитие
- Управление рисками
- Аналитическое мышление
- Планирование
- Заключение договоров
- Деловое общение
- Руководство коллективом
- Работа с проблемными активами
- Юридическое сопровождение
- Финансовый анализ
- Управленческие навыки
- Проблемные кредиты
Осуществление руководства деятельностью, планирование и организация текущей работы сектора;
Организация постоянного контроля над исполнением работниками сектора решений, приказов и распоряжений руководства Филиала, относящиеся к деятельности сектора;
Контроль своевременности и качества исполнения работниками сектора мероприятий по работе с проблемными кредитами;
Контроль и мониторинг проведения регламентированных мероприятий по работе с крупными проблемными займами филиала;
Ежедневный мониторинг проблемных кредитов и работа с проблемными заемщиками;
Разработка и реализация мероприятий по возврату проблемного кредита;
Проведение мероприятий по реструктуризации проблемных кредитов;
Участие в мониторинге залогового обеспечения проблемных кредитов;
Проведение финансового мониторинга проблемных кредитов, находящихся в портфеле Сектора;
Организация к подготовке обращений филиала в судебные/правоохранительные органы с заявлением о взыскании задолженности;
Выполнение плановых показателей по блоку по работе с проблемными кредитами;
Требования:Образование:
Высшее: экономическое /финансовое /юридическое /математическое/ техническое/иное высшее.
Опыт работы:
В банковской /финансовой/ экономической/ юридической сферах; в области кредитной деятельности/ деятельности по возврату долгов/ бухгалтерского учета/кредитного администрирования/юридической деятельности/области рисков, не менее 3 (трех) лет
Условия: нормальные- Официальное трудоустройство по ТК РК, полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные;
- пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00;
- стабильная заработная плата;
- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 10 дней экология;
- дружный коллектив, перспективы карьерного роста;
- корпоративная программа ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудников и льготные условия для членов семьи после 6 месяцев работы в компании.