Ведущий специалист сектора по проблемным кредитам

Ежедневный мониторинг проблемных кредитов и работа с проблемными заемщиками.

Прием и проверка полноты копий кредитного досье по проблемному кредиту, а также при необходимости формирование кредитного досье, оформление договоров займа, гарантии, залогового обеспечения и дополнительных соглашений к ним.

Участие в мероприятиях по взысканию задолженности в досудебном порядке, в том числе реализацию залогового имущества в принудительном внесудебном порядке, проводимым Филиалом Банка.

Осуществление реализации мероприятий по возврату проблемного займа, в т.ч.: по взысканию задолженности в досудебном порядке; реализацию залогового имущества в принудительном внесудебном или судебном порядке проводимую Филиалом Банка.

Проведение работ по возврату проблемных кредитов филиала, в т.ч. проведение реструктурирования проблемных кредитов Филиала.

Участие в мониторинге залогового обеспечения проблемных кредитов.

Проведение предварительной классификации и расчет прогнозируемых провизий по проблемным кредитам Филиала.

Подготовка установленных отчетов.

Проведение финансового мониторинга проблемных кредитов, находящихся в портфеле Сектора;

Организация к подготовке обращений филиала в судебные/правоохранительные органы с заявлением о взыскании задолженности;

Выполнение плановых показателей по блоку по работе с проблемными кредитами;

Образование:

Высшее: экономическое / финансовое /юридическое /математическое/ техническое/иное высшее.

Опыт работы:

В банковской /финансовой/ экономической/ юридической сферах; в области кредитной деятельности/ деятельности по возврату долгов/ бухгалтерского учета/ кредитного администрирования/юридической деятельности/ области рисков, не менее 1 (одного) года.

• Официальное трудоустройство по ТК РК, полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные;
• пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00;
• стабильная заработная плата;
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 10 дней экология;
• дружный коллектив, перспективы карьерного роста;
• корпоративная программа ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудников и льготные условия для членов семьи после 6 месяцев работы в компании.