ТЕХПРОМ

Директор по качеству

Не указана
  • Екатеринбург
  • От 3 до 6 лет
  • Контроль качества
  • Внутренний аудит
  • Управление рисками
  • ISO 9001:2008
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • Разработка и внедрение политик и процедур
  • Управление эффективностью
  • Реинжиниринг бизнес-процессов
  • Анализ бизнес показателей
  • Стратегическое планирование
  • Бизнес-планирование
  • Моделирование бизнес процессов
  • Контроль исполнения решений
  • Управление качеством
  • Руководство коллективом
  • Разработка регламентов
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Управление процессами

Группа научно-производственных предприятий «ТЕХПРОМ» проектирует и изготавливает нестандартное инновационное оборудование в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобыче и газотранспорте, а также разрабатывает и выпускает полимерные композитные материалы и изделия из них.

Открыта вакансия: Директор по качеству

Мы предлагаем:

  • интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России;
  • непрерывный профессиональный и личностный рост;
  • 100% белую заработную плату.

Обязанности

  • Управление службой СМК, службой качества, производственной лабораторией, службой сертификации и лицензирования
  • Формирование и реализация политики предприятия в области качества, обеспечение функционирования СМК по стандартам ГОСТ Р ИСО 9001, СТО Газпром 9001, ГОСТ РВ 0015-002
  • Организация контроля качества на всех стадиях производственного процесса: входной, операционный, приемочный
  • Разработка и актуализация стандартов, регламентов и методик в области менеджмента качества
  • Руководство работами по улучшению качества продукции, внедрение корректирующих и предупреждающих действий
  • Организация метрологического обеспечения: поверка и калибровка средств измерений, ведение учетной документации
  • Управление процессами сертификации и лицензирования, подготовка и сопровождение аудитов, взаимодействие с надзорными органами
  • Анализ рекламаций и претензий потребителей, координация выполнения гарантийных обязательств
  • Разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности системы качества, применение инструментов статистического контроля
  • Интеграция требований качества в процессы проектирования, закупок, производства и работы с поставщиками
  • Описание, анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятия, их адаптация под требования стандартов, регламентов и специфику производства
  • Развитие профессиональных компетенций сотрудников подчиненных подразделений

Требования

  • Опыт работы руководителем службы качества на производственном предприятии не менее 3 лет
  • Успешный опыт прохождения сертификаций, получения разрешительной документации, взаимодействия с контролирующими органами
  • Знание производственных процессов
  • Знание требований ГОСТ Р ИСО 9001, СТО Газпром 9001, ГОСТ РВ 0015-002
  • Практический опыт применения инструментов качества
  • Понимание методологии расчета индекса воспроизводимости процесса
  • Опыт организации внутренних аудитов и внедрения корректирующих действий на основе анализа данных
  • Навыки управления командой, постановки задач, контроля исполнения и развития сотрудников
  • Навыки стратегического планирования и интеграции системы качества в бизнес-процессы компании
  • Опыт работы в 1С:ERP и знание современных тенденций в управлении качеством будут преимуществом
  • Ответственность, коммуникабельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата;
  • уровень заработной платы и категория, обсуждается с успешными кандидатами;

  • работа с передовыми технологиями, высокая степень цифровизации и автоматизации производства;
  • уверенность в завтрашнем дне - надежная компания, на рынке машиностроения с 2005 года;
  • интересные, масштабные задачи, возможность профессионального развития, компания предоставляет условия для реализации идей, внедрения инноваций;
  • обучение с целью повышения квалификации за счет работодателя;
  • дружелюбная атмосфера в коллективе, помощь в адаптации;
  • корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
  • материальная помощь сотрудникам в сложных и радостных ситуациях;
  • комфортное оборудованное рабочее место в центре города;
  • корпоративная сотовая связь;
  • достаточные ресурсы для эффективной работы.