Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала мы формируем профессиональную команду и поддерживаем особенную корпоративную культуру, повышая эффективность всего бизнеса!
В роли Специалиста по автоматизации HR-процессов ты будешь:
- Настраивать воронки найма, пользовательские статусы, правила движения кандидатов, автоматические триггеры и уведомления в ATS «Поток», а также подключать сторонние HR Tech-сервисы через маркетплейс.
- Настраивать ИИ-рекрутера для рутинного скрининга и первичных коммуникаций с кандидатами, выстраивать аналитику через встроенный DataLens (воронки, конверсии, сроки закрытия).
- Интегрировать «Поток» с кадровой системой, а также настраивать автоматическое назначение учебных треков и маршрутов адаптации в LXP/LMS «Кампус».
- Писать технические задания на интеграции, которые нельзя настроить самостоятельно, документировать все решения и постепенно передавать знания внутренней HR-команде.
Мы ищем именно тебя, если ты:
- Имеешь опыт работы с ATS и/или LMS-платформами именно в роли настройщика (а не только постановщика задач), умеешь читать API-документацию и самостоятельно проверять интеграции (Postman или аналог).
- Владеешь базовым SQL (чтобы посмотреть данные и не зависеть от аналитика), умеешь писать ТЗ на интеграции и объяснять разработчику, что именно нужно.
- Понимаешь HR-процессы (подбор, онбординг, обязательное обучение) хотя бы на уровне пользователя, знаком со стеком: Yandex Tracker, Confluence.
- Не требуешь полноценной разработки кода, управления командой или поддержки других систем компании — фокус только на «Потоке» и «Кампусе».