Полёт

Руководитель отдела продаж

80 000 - 125 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Обучение персонала
  • Развитие продаж
  • Активные продажи
  • Мотивация персонала

АвтоТранспортная Компания "Полёт" находимся на рынке перевозок с 2018 года. Являемся официальным партнером Яндекс. В нашей команде 45 сотрудников и 4 филиала. в г. Москва, г. Серпухов МО, г.Рязань.г. Владимир
Приглашаем присоединиться к нашей команде целеустремленных и порядочных людей!)

В настоящее время в нашем парке уже более 400 транспортных средств

Обязанности:

• Управление отделом продаж: Организация эффективной работы удаленной команды лид-менеджеров. Обеспечение KPI по конверсии заявки → визит в офис.

• Контроль качества: Прослушивание звонков, аудит переписок в мессенджерах. Обеспечение соблюдения скриптов и стандартов общения.

• Наставничество и обучение: Адаптация новых сотрудников, проведение регулярных тренингов (продукт, техники продаж, возражения), повышение квалификации текущей команды.

• HR-функция: Поиск, найм и адаптация лид-менеджеров. Принятие решений о дисциплинарных взысканиях.

• Аналитика и планирование: Формирование отчетности для руководителя. Постановка планов отделу.

• Взаимодействие с маркетингом: Совместная работа с маркетологом по анализу эффективности каналов привлечения (Яндекс.Директ, Авито, соцсети). Участие в настройке акцентов в зависимости от качества лидов, поступающих в отдел.

Требования:

• Релевантный опыт управления отделом продаж/лидогенерации от 2 лет (желательно в сферах: такси, каршеринг, автобизнес).

• Понимание воронки продаж и умение управлять конверсией на этапе «лид → сделка».

• Опыт найма, обучения и мотивации удаленных сотрудников.

• Умение работать с CRM-системами и Excel/Google Sheets (сводные таблицы, визуализация данных).

• Навык конструктивной обратной связи (умение «жестко» говорить по делу, не теряя контакта с командой).

Условия:

• Удаленная работа (онлайн-планерки).

• График: 5/2.

• Доход: оклад + KPI (процент от выполнения плана по доходимости и качеству).

• Реальная возможность влиять на бизнес-процессы компании.

• Прозрачные задачи и карьерные перспективы.