Startups DNA (OOO SARAFAN)
Рекрутер / менеджер по подбору персонала SMA TEAM
5 500 000 - 8 000 000 UZS
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии
- Проведение первичных собеседований и оценка соискателей
- Работа с базами резюме и профилями кандидатов
- Формирование и ведение отчетности по подбору персонала
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами и заказчиками
- Использование различных каналов поиска сотрудников
Рекрутер / менеджер по подбору персонала SMA TEAM холдинг (До 1 года опыта)
Зарплата: 5 500 000 - 8 000 000 сум
Тип занятости: Полная занятость
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Другое, 9:00 - 18:00
Адрес: г. Ташкент, Шайхантахурский район, ул Абая 16 А
Описание
Основная цель позиции — привлечение и подбор квалифицированных специалистов для обеспечения кадровых потребностей компании в Ташкенте. Роль направлена на построение эффективных процессов рекрутинга, развитие HR-бренда и обеспечение компании необходимыми талантами для достижения стратегических целей. Ключевая задача — закрытие вакансий в установленные сроки с соблюдением стандартов качества подбора, а также участие в развитии HR-инициатив, направленных на улучшение опыта кандидатов и сотрудников.
Обязанности:
- Сокращение среднего времени закрытия вакансий
- Повышение качества подбора кандидатов
- Развитие и оптимизация каналов привлечения талантов
- Улучшение опыта кандидатов на всех этапах рекрутинга
- Формирование и развитие пула потенциальных кандидатов
- Внедрение новых инструментов и методик подбора персонала
Требования:
- Поиск кандидатов
- Проведение собеседований
- Работа с базами резюме
- Взаимодействие с заказчиками
- HR-отчетность
- Использование HR-платформ
- Знание рынка труда
Ваша выгода:
- Полное официальное оформление и стабильные выплаты без задержек
- Компенсация мобильной связи для рабочих нужд
- Оплачиваемый отпуск и больничные листы в соответствии с ТК РУз
- Возможность профессионального роста и карьерного развития внутри компании
- Современный офис в центре Ташкента, комфортное рабочее место
Необходимые навыки:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии
- Проведение первичных собеседований и оценка соискателей
- Работа с базами резюме и профилями кандидатов
- Формирование и ведение отчетности по подбору персонала
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами и заказчиками
- Использование различных каналов поиска сотрудников