Обязанности:
- Разработка и реализация дорожной карты развития направления производства под частными марками (СТМ / Private Label) для внешних заказчиков: привлечение брендов, ритейлеров и дистрибьюторов на наши производственные площадки;
- Формирование ценовой политики, маржинальных требований и коммерческих условий для клиентов, размещающих заказы на наших мощностях;
- Мониторинг рынка, анализ конкурентов и поиск новых ниш для предложения производственных услуг внешним брендам;
- Ведение переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента компаний-заказчиков (владельцев брендов, закупщиков ритейла) о размещении производства на наших площадках;
- Контроль запусков проектов под брендами внешних заказчиков на собственных производственных площадках компании: от ТЗ до отгрузки;
- Оптимизация бизнес-процессов: разработка регламентов, снижение операционных издержек;
- Управление командой: постановка целей, регулярная обратная связь, развитие и мотивация.
Требования:
- Опыт работы в производственных компаниях на позициях коммерческого блока, развития бизнеса или управления производственными услугами;
- Подтверждённый опыт привлечения внешних заказчиков (владельцев брендов, ритейлеров, дистрибьюторов) на производство под их торговыми марками (СТМ / Private Label / копакинг);
- Успешные кейсы загрузки производственных мощностей внешними заказами: с измеримыми результатами (выручка, % загрузки, количество привлечённых клиентов);
- Опыт расчёта полной себестоимости и маржинальности производства «под заказ»: с учётом сырья, упаковки, логистики, контроля качества, простоев.
- Глубокое понимание производственного цикла, себестоимости и принципов расчёта рентабельности;
- Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
- Опыт управления командой.
Условия:
-
Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
-
100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
-
Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев;
-
Гибридный формат работы в современном офисе;
-
Доплата до оклада по больничным листам, по командировкам;
-
Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
-
Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".